• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Entente conclue pour les syndiqué(e)s du Metro Lac-Mégantic – TUAC 500

New agreement for members at Metro Lac-Megantic – UFCW 500

Montréal (Québec) – Le 6 mars 2025 – La section locale 500 des TUAC est fière d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective pour les syndiqué(e)s du Metro Lac-Mégantic. L’entente, en vigueur jusqu’au 31 mai 2031, apporte plusieurs améliorations aux conditions de travail et à la rémunération des membres.

La nouvelle convention collective prévoit des augmentations de salaire totalisant 17,5 % pour les taux maximums pour la durée de l’entente. De plus, dès le 1er juin 2025, la prime accordée aux salarié(e)s qui remplacent temporairement un cadre passera de 1 $ à un minimum de 1,50 $ l’heure travaillée. Un nouveau mécanisme est également instauré : lorsqu’un salarié est désigné pour occuper des responsabilités particulières, une prime de 1 $ l’heure s’ajoutera à sa rémunération habituelle. À compter du 7 juin 2027, la prime pour les salarié(e)s exerçant des fonctions de supervision augmentera de 0,75 $ à 1 $ l’heure travaillée.

Le nouveau contrat de travail prévoit également des ajustements aux primes existantes. En plus du maintien de la prime de Noël à 2 %, une prime de reconnaissance sera versée aux salarié(e)s comptant 10 ans et plus d’ancienneté. Dès mai 2026, ces syndiqué(e)s recevront une somme équivalente à 1 % de leur salaire gagné durant l’année de référence.

L’accès aux vacances a également été amélioré. Après 12 années de service, les syndiqué(e)s bénéficieront de quatre semaines de congé à 9 %, et après 16 ans, de cinq semaines à 10 %. Ceux et celles comptant 25 ans d’ancienneté pourront choisir entre cinq ou six semaines à 12 %.

« Cette entente est le résultat d’un travail rigoureux mené par le comité de négociation pour assurer des conditions de travail et une rémunération à la hauteur des attentes des membres. Grâce à cette nouvelle convention, nous consolidons les acquis des syndiqué(e)s et obtenons des avancées importantes », déclare Antonio Filato, président de la section locale 500 des TUAC.

Plus de 35 000 membres de la section locale 500 des TUAC travaillent dans plus de 650 établissements au Québec. Pour en savoir plus sur le travail remarquable de la section locale 500 des TUAC, consultez son site Internet.

Comment puis-je bénéficier d’une convention collective conclue par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage syndical au travail? Est-ce également le cas de vos collègues de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour vous syndiquer.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
      • Communiqués de presse
    • Médias
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada