Les syndiqué(e)s du Hilton se joignent à la Caisse nationale d’indemnité
Calgary (Alberta) – Le 26 septembre 2024 – Les membres de la section locale 401 des TUAC travaillant au Hilton ont voté pour l’adhésion à la Caisse d’indemnité nationale (CIN) avec une majorité écrasante alors qu’ils négocient une nouvelle convention collective.
« Comme nous l’avons constaté avec les grèves de plus de 10 000 travailleurs et travailleuses qui ont commencé à la fête du Travail dans les hôtels, il est important de se préparer », affirme le président de la section locale 401 des TUAC, Thomas Hesse. « L’appui financier de la CIN est une part primordiale de la préparation de notre mouvement, nous offrant ainsi une force de négociation lorsque nécessaire. C’est pourquoi un “oui” est une étape importante vers l’obtention de meilleures conditions de travail et une rémunération équitable en ces temps difficiles. »
La CIN des TUAC Canada opère comme un régime d’assurance en cas de grève ou de lockout. Les unités de négociation des sections locales choisissent d’y participer par un vote des membres favorable à l’adhésion à la CIN et, ensuite, chaque membre cotise régulièrement au fonds. Le fonds est investi pour croître et offre des prestations à toute unité de négociation participante qui en a besoin.
Les membres de la CIN en grève ou en lockout reçoivent chaque semaine de l’argent supplémentaire en plus de leur prestation de grève ordinaire. Les unités de négociation des sections locales reçoivent aussi d’autres avantages de la CIN pour les aider à tenir le coup, comme des formations sur les grèves et de l’appui sur les lignes de piquetage.
Depuis plus de 35 ans, la CIN offre des ressources financières additionnelles aux familles des TUAC Canada, ainsi qu’une force de négociation lorsqu’elles font face à une grève ou un lockout. Cette aide est cruciale dans ces moments décisifs pendant lesquels les membres se battent pour obtenir le respect et la justice sociale que toute personne qui travaille dur mérite.
