Joignez-vous à la campagne visant à déclarer le mardi 9 avril 2013 la Journée de l’équité salariale!

Toronto – 5 avril 2013 – Des collectivités partout en Ontario incitent la première ministre Kathleen Wynne à désigner le mardi 9 avril la Journée de l’équité salariale, comme point de départ pour combler l’écart salarial de 28 pour cent entre qui existe toujours les hommes et les femmes de la province.

Afin d’appuyer cet appel important à la justice, on encourage les militant(e)s à envoyer une lettre à la première ministre Wynne et à porter un vêtement ROUGE le 9 avril – pour montrer à quel point les femmes demeurent dans le ROUGE en matière de salaire.

L’Ontario Equal Pay Coalition (coalition ontarienne pour le salaire égal) a déclaré le mardi 9 avril 2013 comme Journée de l’équité salariale afin d’illustrer le nombre de jours de plus dans la nouvelle année qu’une Ontarienne doit travailler pour gagner le salaire qu’un homme a fait l’année précédente.

L’écart salarial est non seulement une injustice, mais il nuit aussi à nos collectivités et à l’économie. L’économie de l’Ontario roule grâce au travail des femmes. La réduction de l’écart salarial aidera à créer de bons emplois, stimuler l’économie, accroître la productivité et la capacité concurrentielle et attirer les travailleuses et travailleurs les plus compétents.

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Message :

Je vous écris pour vous demander de décréter une journée annuelle de l’équité salariale en commençant par le 9 avril 2013. Compte tenu de l’écart salarial dérangeant de 28 % en Ontario, lequel est plus élevé que celui de beaucoup d’autres pays, cette journée illustre approximativement le nombre de jours de plus dans la nouvelle année qu’une femme doit travailler, en moyenne, pour gagner le salaire qu’un homme a fait l’année précédente. La Journée de l’équité salariale reconnaît l’injustice à laquelle les femmes font face et permet aux gouvernements, aux législateurs, aux employeurs et à d’autres intervenants de conjuguer leurs efforts en vue de combler l’écart salarial. Le travail des femmes fait progresser l’économie ontarienne. Le droit à un salaire et à des conditions de travail libres de discrimination fondée sur le sexe est un droit de la personne reconnu à l’échelle internationale. Bon nombre de gouvernements, y compris ceux du président Obama, de l’Union européenne et de l’Australie, ont proclamé des journées de l’équité salariale. Votre gouvernement s’est engagé à créer une économie forte qui repose sur une société juste. C’est précisément ce que vous permettra la mise au point d’un plan pour réduire le retard salarial des femmes par rapport aux hommes en Ontario. Je vous demande, ainsi qu’aux membres de votre Cabinet et à vos collègues député(e)s de porter du rouge le 9 avril afin de montrer votre engagement à « sortir les femmes du rouge » et à les mettre sur un pied d’égalité avec les hommes.

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