Ottawa (Ontario) – Le 9 novembre 2023 – Les TUAC Canada accueillent favorablement la première lecture du projet de loi C‑58 anti-briseurs de grève et surveilleront sa progression à travers le système parlementaire pour assurer la justice tout au long des processus de négociation collective.

Avec la loi proposée par le gouvernement, les employeurs ne pourront plus faire usage de travailleurs et de travailleuses de remplacement lors de conflit de travail, comme les grèves ou les lockouts. Les TUAC Canada urgent toutes les parties à travailler ensemble pour renforcer et faire adopter le projet de loi C ‑58.

« L’emploi de salarié(e)s de remplacement, ou de briseurs de grève, est malheureusement une pratique courante au Canada », se désole le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Les briseurs de grève sont souvent employés par les employeurs pour remplacer les salarié(e)s lors d’un conflit de travail et, ultimement, minent l’efficacité du mouvement syndical et nos droits constitutionnels. »

« Cette nouvelle loi, une fois adoptée, s’assurera que les parties restent à la table de négociation », ajoute le président national. « Les TUAC Canada sont volontaires pour travailler avec le gouvernement, le NPD et les parties prenantes pour renforcer et mettre la loi en place rapidement afin de s’assurer que les droits des travailleur(euse)s sont respectés. »

Les TUAC Canada, aux côtés du Congrès du travail du Canada (CTC), d’alliés syndicaux et du Nouveau parti démocratique (NPD), sont depuis des années à l’avant pour exiger une loi forte contre les briseurs de grève pour aider à protéger les droits des travailleur(euse)s et s’assurer de pratiques du travail justes.

En tant que syndicat de premier plan au Canada, les TUAC Canada croient que l’action politique est essentielle pour obtenir une vie meilleure pour les travailleur(euse)s et leur famille. Pour en savoir plus sur les efforts déployés par notre syndicat dans ce domaine, consultez la page d’Action politique des TUAC Canada.