Bulletins Directions
Les mandats de grève des épiceries mènent aux plus importantes hausses salariales en une génération
Toronto (Ontario) – Le 1er novembre 2023 – En octobre dernier, les sections locales 832, 1518 et 247 des TUAC et les principaux épiciers ont ratifié des conventions collectives comprenant des améliorations sans précédent, incluant les plus importantes hausses salariales en 25 ans. Au Manitoba et en Colombie-Britannique, les travailleurs et les travailleuses des épiceries Superstore et Safeway avaient voté pour des mandats de grève, forçant ainsi les employeurs à se présenter à la table de négociation avec d’importantes améliorations à leurs offres.
Les travailleurs et les travailleuses de l’épicerie Superstore au Manitoba – TUAC 832
Au Manitoba, les syndiqué(e)s de la section locale 832 des TUAC travaillant à l’épicerie Superstore ont voté la semaine dernière pour la ratification d’une nouvelle convention collective de cinq ans avec leur employeur Loblaw. Le mois précédent, les salarié(e)s de Superstore avaient voté dans une grande proportion pour donner un mandat de grève à leur comité de négociation. Ce mandat a changé la donne dans les négociations en cours, apportant des améliorations aux salaires, aux avantages sociaux et aux conditions de travail.
La convention collective de cinq ans inclut les plus hauts taux d’augmentations salariales que le syndicat ait jamais négociés dans un contrat du commerce de détail en 25 ans. Des changements substantiels sont apportés aux horaires pour offrir une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle, et pour que les employé(e)s à temps partiel puissent obtenir des heures additionnelles plus facilement.
« Nous n’aurions pas pu obtenir ce contrat de travail sans le fort mandat de grève et l’appui des membres de Superstore envers leurs collègues du comité de négociation », se réjouit le négociateur en chef et président de la section locale 832 des TUAC, Jeff Traeger. La section locale 832 des TUAC représente environ 3 500 travailleur(euse)s de Superstore au Manitoba.
Les travailleurs et les travailleuses de l’épicerie Safeway et de la pharmacie FreshCo en Colombie-Britannique – TUAC 1518
La majorité des syndiqué(e)s de la section locale 1518 des TUAC travaillant à l’épicerie Safeway et à la pharmacie FreshCo ont récemment voté pour une nouvelle convention collective historique qui ajoutera plus de 300 emplois à temps plein, apportera des améliorations nécessaires aux avantages sociaux et créera les plus importantes hausses salariales en 25 ans pour ces unités de négociations.
Cette entente est arrivée en septembre dernier après que 98 % des membres de Sobeys aient voté pour un mandat de grève. L’entreprise avait initialement offert des hausses de salaire aussi basses que 1 % et avait demandé des concessions majeures de la part des travailleur(euse)s.
« Les salarié(e)s de Safeway et de la pharmacie FreshCo ont été solidaires en déposant un mandat de grève voté à 98 % pour exiger que leur employeur fasse mieux. À la table de négociation, le rapport de force était ainsi en faveur de notre comité pour obtenir des gains significatifs pour les travailleur(euse)s », explique la présidente de la section locale 1518, Kim Novak. « Cette entente est importante, car elle offre non seulement les plus grandes hausses salariales depuis des décennies, mais elle ouvre aussi la voie à plus d’emplois à temps plein, des échelles de salaires améliorées et une plus grande flexibilité pour les horaires. »
Les travailleurs et les travailleuses des départements de la boucherie, de la charcuterie et de la poissonnerie de l’épicerie Safeway en Colombie-Britannique – TUAC 247
Les syndiqué(e)s de la section locale 247 des TUAC travaillant aux départements de la boucherie, de la charcuterie et de la poissonnerie de l’épicerie Safeway ont voté en faveur de leur nouvelle convention collective. Ce vote a eu lieu après un long processus de négociation avec Sobeys qui a finalement progressé après que les membres de tous les syndicats se soient dotés d’un mandat de grève dans les épiceries Safeway en Colombie-Britannique. Les membres de la section locale 247 des départements de la boucherie, de la charcuterie et de la poissonnerie obtiennent donc les plus importantes hausses salariales en 25 ans, ainsi que d’autres améliorations à leur contrat de travail.
Le niveau de coordination et de solidarité démontré par les syndicats représentant les travailleur(euse)s des épiceries Safeway en Colombie-Britannique est l’un des grands succès de cette ronde de négociations.
« Tout comme lors du vote de grève qui a mené à cette entente, il y a eu une grande participation et une importante mobilisation de nos membres dans les épiceries Safeway à travers la province », souligne le président de la section locale 247 des TUAC, Dan Goodman. « Il est tellement encourageant de voir les membres se lever et être actifs au sein de leur syndicat. Nous avons hâte de canaliser cette mobilisation pour renforcer notre syndicat. »
La force des syndicats
« Ces succès démontrent la force de la négociation collective et des syndicats pour aider nos membres à se bâtir une vie meilleure. Les conventions collectives victorieuses comme celles-ci sont possibles uniquement grâce à la force et à la solidarité de nos membres », rappelle le président national des TUAC, Paul R. Meinema. « Nos membres des épiceries sont les héros qui se sont présentés tous les jours en première ligne lors de la pandémie. Ils méritent des emplois stables et sécuritaires avec des salaires et des avantages sociaux reflétant le dur travail qu’ils font. »
« Les TUAC sont le syndicat des travailleur(euse)s des épiceries. Nous représentons plus de 160 000 salarié(e)s d’épicerie dans chaque province, dans plus de 600 communautés à travers le pays », ajoute M. Meinema. « Nous sommes le syndicat de vos voisin(e)s, et nous avons des contrats de travail à venir dans plusieurs de ces communautés où les membres sont tout autant déterminés à obtenir la justice sociale qu’ils ont toujours méritée. »
Le succès de ces ententes fait partie du paysage changeant du mouvement syndical en 2023, avec des grèves faisant les manchettes. La force de la négociation collective oblige les employeurs à s’asseoir à la table de négociation avec des offres justes et raisonnables, plutôt que des demandes de concessions. Ces victoires aideront à mettre la table pour d’autres négociations réussies alors que plusieurs sections locales des TUAC entameront dès 2024 des négociations avec les principaux acteurs de l’alimentation au détail.
Comment puis-je bénéficier d’une convention collective conclue par les TUAC?
Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage syndical au travail? Est-ce également le cas de vos collègues de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour vous syndiquer.