Toronto (Ont.) – Le 5 janvier 2023 – Les TUAC Canada sont heureux d’annoncer les lauréat(e)s du Programme de bourses pour la promotion de l’équité 2022 et de souligner le travail qu’ils et elles accomplissent pour faire progresser l’équité et la justice sociale au sein de leurs communautés. 

À propos du Programme de bourses pour la promotion de l’équité des TUAC Canada 

Le Programme de bourses pour la promotion de l’équité des TUAC Canada a été lancé pour la première fois le 10 décembre 2020, pour coïncider avec la Journée des droits de la personne. Le programme s’appuie sur le mandat de longue date des TUAC Canada qui consiste à soutenir le travail des membres des TUAC et des communautés qu’ils servent..

Le Programme de bourses pour la promotion de l’équité vise à soutenir les programmes destinés aux nouveaux(elles) arrivant(e)s, les initiatives en matière de droits de la personne et les projets d’action communautaire. Chaque année, le nouveau Programme de bourses pour la promotion de l’équité consistera en un total de trois bourses d’une valeur de 1 000 $ chacune, mises à la disposition des membres et alliés des TUAC Canada.

• Admissibilité – Accessible aux membres des TUAC et aux militant(e)s pour la justice communautaire en dehors des TUAC qui sont actuellement engagé(e)s dans une initiative de justice sociale ou qui cherchent à le faire.
• Montant des bourses – Un total de trois bourses de 1 000 $ sont actuellement disponibles pour des demandes jusqu’au 30 septembre 2023 par le biais de la plateforme en ligne du Programme de bourses pour la promotion de l’équité. La vision de ce programme reste de faire progresser les initiatives axées sur l’équité pour les membres des TUAC et les activistes communautaires dans le cadre de trois volets. Il s’agit des volets « nouvel(le) arrivant(e)/immigrant(e) », « droits de la personne » et « action communautaire/justice sociale ». 
• Faire une demande de bourse pour la promotion de l’équité –  Le processus de candidature prend environ 5 à 10 minutes et la plateforme est accessible ici!

En aidant les membres des TUAC et les membres de la communauté, les activistes communautaires et les étudiant(e)s engagé(e)s à s’attaquer aux obstacles sociétaux à l’inclusion, la bourse est une initiative tangible qui mobilise la solidarité par l’action communautaire et une approche solidaire. Ce faisant, le Programme de bourses pour la promotion de l’équité des TUAC Canada respecte les valeurs de notre syndicat qui comprennent la reconnaissance du travail de justice sociale entrepris par nos membres et les communautés à travers le Canada.

Lauréat(e)s du Programme de bourses pour la promotion de l’équité 2022

Nous sommes fiers d’annoncer les lauréat(e)s du Programme de bourses pour la promotion de l’équité pour l’année civile 2022 et de mettre en évidence certains des bons travaux qu’ils et elles entreprennent pour faire progresser l’équité et la justice sociale au sein de leurs communautés.

Bianca Mammarella

Bianca est l’une des quatre cofondatrices de Hope McMaster, une initiative menée par l’université et le campus en Ontario, qui offre un soutien aux futur(e)s étudiant(e)s confronté(e)s à l’adversité, tout en s’attaquant aux obstacles de justice sociale dans cette région géographique. Bianca est également membre de la section locale 175 des TUAC, employée dans le secteur des épiceries

Umair Ahad

Umair est le fondateur du Pamir Canadian Multiculturalism Council. En tant qu’organisation à but non lucratif, elle s’efforce de fournir des services dans les domaines de l’éducation, de l’environnement, de la gestion de projets/programmes, de la réinstallation des réfugié(e)s, des personnes LGBTQ+ et de l’activisme social au niveau national et international.

Sean Champion-Taylor

Sean est le fondateur de Rivercity Neurocast, une initiative de baladodiffusion qui vise à faire progresser les conversations sur la neurodiversité et les personnes neurodivergentes au Manitoba. Le projet vise également à démanteler les divers préjugés souvent entretenus à l’égard des personnes souffrant de déficiences intellectuelles et les barrières sociétales qui existent pour parvenir à l’inclusion sur le lieu de travail et au-delà. Sean est également membre de la section locale 832 des TUAC, employé dans le secteur des épiceries.

Au cours des semaines à venir, les TUAC Canada mettront en lumière le travail de chaque lauréat(e) du Programme de bourses pour la promotion de l’équité et fourniront des renseignements sur la façon dont vous pouvez vous joindre à leur important travail!