• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Les TUAC Canada publient les résultats du sondage national auprès des membres sur les priorités pour la défense des intérêts des personnes en situation de handicap

Cliquez sur l'image ci-dessus pour accéder au rapport

Toronto (Ont.) – Le 2 décembre 2022 – Les TUAC Canada annoncent la publication de leur toute nouvelle ressource intitulée Renforcer l’intégration des personnes en situation de handicap au travail par une approche syndicale. Le rapport présente les résultats de son sondage national auprès des membres distribué au printemps 2022.

Le rapport est publié en décembre à l’occasion de la Journée nationale des personnes handicapées, célébrée le 3 décembre, réaffirmant l’engagement permanent du syndicat à protéger et à défendre les droits des travailleurs et des travailleuses en situation de handicap.

Parmi plusieurs des conclusions du rapport, les réponses des membres des TUAC mettent en évidence une corrélation entre la représentation syndicale et la demande d’accommodement au travail par le travailleur ou la travailleuse.

« Les préjugés systémiques et institutionnels se manifestent souvent au travail sous la forme de stigmatisation, de préjugés comportementaux et d’une idée préconçue selon laquelle il incombe uniquement au travailleur ou à la travailleuse, non seulement de divulguer un handicap, mais aussi de diriger tous les efforts en matière d’accessibilité, d’adaptation et d’inclusion au travail. Ce point de vue est erroné, » déclare Paul Meinema, président national des TUAC Canada. « En tant que syndicat national engagé dans la protection des droits de tous les travailleurs et toutes les travailleuses, les TUAC Canada utiliseront les conclusions de ce sondage pour continuer à entreprendre des actions collectives axées sur les membres qui amplifient et représentent les intérêts des membres des TUAC de tout le Canada qui travaillent dans la douleur, soit parce qu’ils ont subi un accident du travail, soit parce qu’ils s’identifient comme des travailleurs et des travailleuses ayant un handicap, soit parce qu’ils s’identifient comme des soignants d’une personne ayant un handicap. »

La création d’une culture d’intégration du handicap sur le lieu de travail doit être menée avec intention et stratégie et nécessite un engagement fort. Les membres des TUAC détiennent des informations précieuses lorsqu’il s’agit d’identifier les endroits où les normes du lieu de travail ne répondent pas aux besoins des travailleur(euse)s. En représentant les droits des travailleur(euse)s en situation de handicap, les TUAC Canada sont solidaires de tous et toutes les travailleur(euse)s qui ont le droit inhérent de travailler sans intimidation, sans peur et sans attitudes discriminatoires au travail.

Les résultats de ce sondage montrent que lorsque les travailleur(euse)s apprennent à identifier les obstacles sur le lieu de travail, ils et elles sont également plus susceptibles d’utiliser leur voix pour s’exprimer sur les moyens de démanteler ces inégalités aux côtés de leur syndicat.

Néanmoins, lorsqu’il s’agit de recevoir des prestations, plus des deux tiers des travailleur(euse)s ont indiqué dans ce sondage que l’accès aux prestations existantes, telles que l’assurance-emploi (AE) et d’autres prestations de maladie, ne couvrait pas le temps d’arrêt de travail nécessaire pour des raisons médicales. Les résultats ont montré que les travailleur(euse)s en situation de handicap ont été également plus susceptibles de perdre des quarts de travail, de connaître une instabilité professionnelle et une perte de revenus tout au long de la pandémie de COVID-19.

En décembre dernier, les TUAC Canada ont présenté les conclusions de ce rapport lors de la Conférence nationale sur le handicap et le travail au Canada et ont participé à des actions en faveur des droits des personnes handicapées menées par Inclusion Canada et Le handicap sans pauvreté.

Pour lire l’intégralité du rapport, cliquez ici. Pour soutenir la campagne nationale actuelle des TUAC Canada visant à faire adopter le projet de loi C‑22, Prestation canadienne d’invalidité, cliquez ici.

 

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
      • Communiqués de presse
    • Médias
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada