St. Catharines (Ont.) – Le 29 septembre 2022 – Les membres de la section locale 175 des TUAC travaillant à la communauté de retraités The Royal Henley ont récemment obtenu une première convention collective après avoir réussi à certifier la nouvelle unité de négociation à la fin de l'année 2021.

La nouvelle convention collective, d'une durée de trois ans, s'accompagne de gains importants la première année : les salaires des préposé(e)s aux bénéficiaires augmentent de 10 %, ceux du personnel d'entretien de 6 %, et ceux des plongeur(euse)s et des serveur(euse)s de 5 %. Tous les autres membres de l'unité de négociation bénéficieront d'une augmentation de 2 % la première année, et d'une augmentation générale supplémentaire de 2 % des salaires les deuxième et troisième années du nouveau contrat.

La rémunération des heures supplémentaires est maintenant calculée après huit heures ou quatre-vingts heures par quinzaine, en plus du report des jours de maladie inutilisés jusqu'à un maximum de huit jours ou d'un paiement de 40 %. Les membres ayant sept ans de service ou plus recevront un jour de congé flottant au cours de la troisième année du nouveau contrat, en plus d'un accord de l'employeur pour contribuer 1 cent par heure travaillée au fonds de formation et d'éducation de la section locale.

Pour en savoir plus sur la victoire de la négociation collective au Royal Henley, cliquez ici.

Les sections locales 175 et 633 des TUAC Canada représentent plus de 70 000 Ontarien(ne)s qui travaillent dur dans presque tous les secteurs de l'économie. Pour en savoir plus sur le travail remarquable des sections locales 175 et 633 des TUAC, consultez leur site Web.

Comment puis-je me syndiquer?

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