Vancouver (C.-B.) – Le 28 mars 2022 – Le personnel de la Vancouver Native Housing Society (VNHS), située dans le quartier du centre-ville Est de Vancouver, a fait un grand pas vers l’amélioration de ses conditions de travail après avoir voté « Oui! » à l’adhésion à la section locale 1518 des TUAC.

Les nouveaux(elles) membres travaillent dans l’immeuble de logements supervisés d’Orwell, qui appartient et est géré par l’organisation à but non lucratif VNHS. Deux employé(e)s de la Société ont déclaré qu’ils et elles se réjouissaient « de pouvoir discuter des problèmes en cours, de contribuer à les résoudre en équipe et d’être mieux connecté(e)s avec la communauté ».

La solidarité et la compassion ont été le moteur de cet effort de syndicalisation, et c’est ce que les nouveaux(elles) membres veulent davantage sur leur lieu de travail très intense. L’Orwell abrite cinquante-cinq locataires, en majorité autochtones, qui ont besoin d’un soutien en matière de santé mentale, et plus particulièrement en matière de consommation de drogues, de handicaps et de traumatismes intergénérationnels.

Le personnel de l’Orwell fournit un soutien en première ligne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, allant du ménage à l’intervention en cas de crise de santé mentale. Ils et elles sont également confronté(e)s à des surdoses et parfois à des cas de violence.

Après avoir fait des recherches sur les conventions collectives d’autres immeubles de la Vancouver Native Housing Society, dont deux sont déjà syndiqués avec la section locale 1518 des TUAC, et d’autres organismes à but non lucratif comparables, les travailleurs et travailleuses ont appris qu’ils et elles gagnaient des salaires au bas de l’échelle salariale. Leurs autres avantages sont également minimes, compte tenu du travail émotionnellement éprouvant qu’ils et elles effectuent et qui pèse sur leur propre santé mentale et leur vie personnelle.

Le groupe souhaite également apporter plusieurs autres améliorations, notamment de meilleures prestations d’assurance-maladie complémentaire, qu’il veut étendre aux travailleur(euse)s à temps partiel, un environnement de travail plus sûr avec un soutien accru de la direction, la sécurité de l’emploi afin que le personnel puisse subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille, des salaires plus justes (équité entre les membres du personnel) et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur la victoire de la syndicalisation à la Vancouver Native Housing Society, cliquez ici.

La section locale 1518 des TUAC représente plus de 26 000 membres travaillant dans les secteurs de la santé communautaire, de l’hôtellerie, de la vente au détail, du cannabis, des activités industrielles et professionnelles en Colombie-Britannique. Pour en savoir plus sur la section locale 1518 des TUAC et son travail remarquable, consultez son site Internet.

Comment puis-je me syndiquer?

Êtes-vous un(e) travailleur(euse) non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage d’être syndiqué(e) au travail? Est-ce également le cas de vos collègues de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour vous syndiquer.