Calgary (Alb.) – 10 novembre 2021 – Les membres du Sobeys de Forest Lawn à Calgary ont ratifié à une écrasante majorité une nouvelle convention collective qui offre des augmentations de salaire et des améliorations à des droits et avantages sociaux importants.

« Soixante-dix pour cent des membres du Sobeys de Forest Lawn sont au taux maximum et l’entreprise a refusé d’accorder à ce groupe des augmentations de salaire pendant des années », déclare Amy Mills, membre du comité de négociation du syndicat. « Avec des augmentations de salaire et des paiements rétroactifs, c’est une victoire attendue depuis longtemps pour ces employé(e)s qui travaillent dur et depuis longtemps. »

Voici quelques-unes des améliorations supplémentaires en matière d’argent et d’avantages sociaux :

• Des paiements forfaitaires au cours des deux prochaines années, avec une réouverture des salaires la troisième année.
   
• L’adaptation des échelles salariales, de sorte que les employé(e)s peuvent désormais accéder plus rapidement à leur prochaine augmentation et au taux maximal.
   
• L’amélioration des congés de deuil et d’autres congés liés aux normes d’emploi.
   
• Le renforcement des dispositions relatives à la représentation, à l’obligation de l’employeur de partager

l’information, à l’orientation des nouveaux(elles) employé(e)s et au comité de santé et de sécurité.

Vous pouvez obtenir l’histoire complète et tous les détails sur le nouveau contrat ici (en anglais seulement). La section locale 401 des TUAC est le plus grand syndicat du secteur privé de l’Alberta, représentant 32 000 membres travaillant dans divers secteurs de l’économie, notamment la transformation alimentaire, le commerce de détail, l’éducation, le divertissement, les soins de santé et l’hôtellerie. Pour en savoir plus sur la section locale 401 des TUAC et son travail remarquable, consultez son site Internet (en anglais seulement).

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