Cette photo des membres du comité de négociation des Services de cartes Desjardins a été prise en février 2019, donc avant la pandémie, pour souligner leur travail lors de la réouverture de la convention collective sur les salaires. LIZETTE MARTINEZ, CÉDRIC BEAUME, LESLIE LAVACHE et KEVIN FERNANDES

Montreal – 28 septembre 2021 – En juin dernier, le parlement canadien a adopté la loi visant à créer un jour férié pour les employés du gouvernement fédéral et les lieux de travail sous réglementation fédérale pour commémorer le destin tragique des victimes des pensionnats autochtones. Ainsi, la Journée nationale de vérité et réconciliation a été désignée pour le 30 septembre de chaque année.

Bien que Desjardins ne soit pas une banque à charte fédérale, l’entreprise a annoncé à ses employé(s)s qu’elle ajoutait le 30 septembre à la liste des jours fériés afin de marquer un temps d'arrêt et de faire un pas vers l'autre pour reconnaître et se rappeler les préjudices subis par les communautés autochtones.

« C’est avec enthousiasme que j’ai appris cette nouvelle. Je suis très fière de l’engagement de mon employeur en ce qui a trait à la diversité. Pour moi, il s’agit d’une reconnaissance extraordinaire de ce moment important de l'histoire et de l'engagement de l'entreprise à l’égard des travailleuses et des travailleurs de Desjardins issus des communautés autochtones », d’expliquer Leslie Lavache, représentante syndicale des TUAC 500 et déléguée principale chez Services de cartes Desjardins.

L’initiative de Desjardins fait partie d'une série d'actions qui contribuent à déclencher des changements dans la société et qui ouvrent la discussion sur la façon dont nous pouvons nous présenter en tant qu'allié(e)s. En juin dernier, le drapeau de Desjardins a été abaissé en reconnaissance de la journée des peuples autochtones. Voilà un autre exemple qui témoigne du bon travail réalisé par cette entreprise pour s’acquitter de sa responsabilité sociale.

« Il y a beaucoup de diversité au sein du personnel du Mouvement Desjardins et le syndicat des TUAC encourage une communication ouverte et inclusive. En tant que déléguée syndicale, j’ai une responsabilité dans l’éducation de nos membres. C’est pourquoi j’envoie chaque semaine un courriel à nos membres pour leur parler de différents points de leur convention ou pour leur annoncer les événements importants qui s’en viennent. La Journée nationale de vérité et réconciliation me donnera une belle occasion de parler de la réalité des peuples autochtones, d’honorer les victimes et de célébrer les survivants. J’en profiterai également pour parler des nombreuses actions mises de l’avant par les TUAC Canada pour améliorer les conditions de vie des autochtones. J’encouragerai également les syndiqué(e)s à remercier nos membres de ces communautés pour leur apport à notre histoire riche et diversifiée », de conclure Leslie Lavache.