Toronto (Ont.) – 7 juillet 2021 – Les recruteur(euse)s des sections locales des TUAC Canada, le personnel du bureau national et des conférencier(ières)s invité(e)s des États-Unis se sont réuni(e)s virtuellement pour partager les meilleures pratiques lors de la réunion du recrutement national 2021.

Les militant(e)s ont appris que les objectifs de croissance des TUAC Canada n’ont pas été entravés par la pandémie de COVID‑19. En effet, des milliers de travailleurs et de travailleuses ont choisi d’adhérer au meilleur syndicat du Canada pour obtenir de meilleures protections en milieu de travail en ces temps incertains.

« Nous devrions être fier(ère)s que les TUAC Canada aient non seulement résisté à cette pandémie, mais qu’ils aient également trouvé de nouvelles façons d’innover tout en aidant des milliers de travailleur(euse)s à adhérer au syndicat », a déclaré Paul Meinema, président national des TUAC Canada, aux participant(e)s à la conférence. « Grâce à l’ingéniosité et à la persévérance des recruteur(euse)s des TUAC, nous sommes bien placé(e)s pour sortir de la crise du coronavirus plus fort(e)s et plus compétent(e)s que jamais. »

Les recruteur(euse)s de presque toutes les provinces canadiennes se sont réuni(e)s virtuellement pour partager leurs expériences des campagnes de recrutement actuelles et passées. L’utilisation de cartes numériques, d’applications de messagerie et le rôle crucial des médias sociaux dans les campagnes de recrutement victorieuses ont été abordés par des intervenant(e)s motivé(e)s qui ont répondu aux questions des participant(e)s.

Des invité(e)s spéciaux(ales) de l’Union internationale des TUAC ont partagé des histoires inspirantes qui ont mené à une élection historique en Alabama, où les travailleur(euse)s d’Amazon ont défié la pression de l’entreprise et obtenu un vote pour l’adhésion à l’Union des employés de gros, de détail et de magasins à rayons (RWDSU) (les sites sont en anglais seulement). Le vice-président exécutif des TUAC et président du RWDSU, Stuart Appelbaum, a parlé des stratégies utilisées par les militant(e)s pour mobiliser les travailleur(euse)s d’Amazon dans l’état du Sud, notamment en obtenant des messages de soutien du président américain Joe Biden.

Les participant(e)s à la réunion ont également entendu Adam Obernauer, recruteur pour le RWDSU, qui a discuté des prochaines étapes potentielles de la campagne alors que les travailleur(euse)s d’Amazon continuent de se battre pour la dignité et le respect au travail. De plus, la coordinatrice du recrutement numérique des TUAC, Rachelle Netzer, a exploré diverses initiatives où les outils de recrutement numérique permettent à un plus grand nombre de travailleur(euse)s d’adhérer au syndicat.

En tant que principal syndicat du Canada, les TUAC Canada s’engagent à aider les travailleur(euse)s de tout le pays à obtenir l’avantage syndical et à se bâtir une meilleure vie. Pour en savoir plus sur cet important travail, consultez la page des TUAC Canada intitulée Se syndiquer.