Les membres des TUAC 175 travaillant pour Pepsi ratifient un nouveau contrat de 5 ans
Sudbury (Ont.) – 19 avril 2021 – Les membres de l’entreprise d’embouteillage Pepsi à Sudbury, en Ontario, ont récemment ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans avec des augmentations de salaire pour chaque année du contrat.
La première année, les membres reçoivent une augmentation de 0,10 $ l’heure, en plus d’un montant forfaitaire de 230 $. Les membres recevront une augmentation de 0,50 $ l’heure la deuxième année, de 0,55 $ l’heure la troisième année et de 0,60 $ l’heure les quatrième et cinquième années, soit une augmentation de 2,35 $ l’heure sur la durée du contrat.
La prime du quart d’après-midi augmentera de 1,30 $ l’heure la deuxième année et de 1,35 $ l’heure la quatrième année, en plus des augmentations du fonds de formation et d’éducation de 650 $ par année.
Le nouveau contrat prévoit également que la prime d’invalidité de longue durée est financée à 100 % par l’employeur pour les 35 % de base, ce qui constitue un progrès important pour ces travailleurs et ces travailleuses. Les membres pourront également accumuler plus de temps, c’est-à-dire jusqu’à 160 heures, grâce à cette convention collective.
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