Les conseiller(ère)s en cannabis de la C.-B., membres des TUAC 1518, ratifient un premier contrat historique
Victoria (C.-B.) – 17 mars 2021 – Les conseillers et les conseillères en cannabis de Clarity Cannabis ont récemment ratifié leur première convention collective, qui apporte d’importantes améliorations en matière de salaires et de lieu de travail, établissant ainsi de nouvelles normes historiques pour le secteur.
Ces travailleurs et ces travailleuses du cannabis ont négocié leur contrat tout au long de la crise de la COVID‑19 et ont été les premier(ère)s travailleur(euse)s d’un dispensaire privé à recevoir une rémunération en cas de pandémie pour leur travail essentiel. Ils et elles ont continuellement fait preuve d’unité et de solidarité tout au long du processus de syndicalisation et de négociation pour arriver à leur nouveau contrat.
Le contrat prévoit des augmentations salariales de 8 à 16 %, dont un salaire minimum de 17,25 dollars l’heure et un taux maximal de 19,75 dollars l’heure. Parmi les autres points forts, citons un montant forfaitaire rétroactif unique, des rabais sur les produits, un régime d’avantages sociaux récupéré, une semaine de vacances supplémentaire et des jours de maladie payés.
« J’ai rejoint le syndicat pour contribuer à renforcer les protections et les avantages sociaux des travailleur(euse)s qui cherchent à bâtir un avenir en faisant ce qu’ils et elles aiment », a déclaré Emma Riderelli, conseillère en cannabis.
Pour en savoir plus sur la division BCBUD de la section locale 1518 des TUAC, consultez son site Internet (en anglais seulement).
La section locale 1518 des TUAC Canada (en anglais seulement) représente plus de 25 000 membres travaillant dans les secteurs de la santé communautaire, de l’hôtellerie, de la vente au détail, de l’épicerie, de l’industrie et des secteurs professionnels en Colombie-Britannique.
Comment puis-je bénéficier d’une convention collective conclue par les TUAC?
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