Toronto (Ont.) – 15 mars 2021 – Les TUAC Canada ont récemment organisé leur premier Institut des femmes et des leaders racialisés avec une réunion virtuelle de près de 40 délégué(e)s.

L’institut de leadership est le fruit de l’engagement du Conseil national des TUAC Canada à soutenir l’avancement des femmes et des personnes racialisées dans des rôles de direction au sein du syndicat. Cet institut offre un espace aux femmes et aux leaders racialisés pour se rencontrer et échanger des idées, résoudre des problèmes et apprendre dans un environnement de soutien mutuel.

Le discours d’ouverture de cette année a été prononcé par Bea Bruske, secrétaire-trésorière de la section locale 832 des TUAC et responsable de l’Équipe Ensemble pour le CTC 2021. Parmi les autres intervenant(e)s, citons Mohammed Hashim, directeur général de la Fondation canadienne des relations raciales et Sussanne Skidmore, secrétaire-trésorière, Fédération du travail de la Colombie-Britannique (en anglais seulement).

Les délégué(e)s ont examiné les hypothèses de leadership tout en explorant le style et les traits des leaders qui fonctionnent selon les principes de la diversité et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur l’engagement des TUAC Canada en matière de diversité et d’inclusion, consultez notre site Internet.