Lutte de mille jours pour les droits syndicaux chez Cargill, en Turquie

Toronto – 11 janvier 2021 – Cette journée marque une étape importante dans les efforts visant à garantir les droits syndicaux de 12 travailleur(euse)s de la fabrique d’amidon et de sucre Bursa-Orhangazi de Cargill, qui ont été licencié(e)s après avoir rejoint le syndicat turc des travailleurs et des travailleuses de l’alimentation, Tekgida-İş, un affilié de l’UITA.

Malgré mille jours de manifestations et de marches pour réintégrer ces travailleur(euse)s, Cargill a choisi de payer pour se sortir des violations des droits de la personne au lieu de redonner à ces travailleur(euse)s leur emploi légitime.

Alors que la norme internationale en matière de licenciement antisyndical est la réintégration, le système juridique turc offre une voie de sortie et Cargill a été heureuse d’emprunter cette voie. L’entreprise du Minnesota a embauché de nouveaux(elles) travailleur(euse)s permanent(e)s dans des départements où les travailleur(euse)s licencié(e)s avaient été employé(e)s auparavant, choisissant de ne pas remédier à cette violation de leurs droits.

Pour marquer les mille jours de lutte des travailleur(euse)s, Tekgida-İş et ses partisans ont porté leur protestation auprès du ministère turc de l’Agriculture et des Forêts à Ankara, demandant le soutien à la réintégration de ces travailleur(euse)s et le respect des droits syndicaux chez Cargill Turquie.

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