Winnipeg – 29 décembre 2020 – Des centaines de membres de la section locale 832 des TUAC travaillant à la coopérative Red River viennent de conclure une nouvelle convention collective.

Or, celle-ci prévoit un certain nombre d’avantages tels que des augmentations salariales et une hausse des primes.

Après un vote se faisant pendant toute une semaine en milieu de travail, les membres de cette section locale constituant le personnel de la coopérative Red River ont ratifié un nouveau contrat collectif de travail qui sera en vigueur cinq ans puisqu’il expirera en août 2025.

« Je suis extrêmement fière de ce comité de négociation, déclare Marie Buchan, directrice des opérations de la section locale 832 des TUAC. Ses membres ont fait de gros efforts pour veiller aux intérêts de leurs compagnes et de leurs compagnons de travail au cours d’une année qui s’avérait difficile. »

La nouvelle convention collective comporte diverses améliorations, dont les suivantes :

• Une augmentation de la durée ou de la fréquence des pauses pour les membres du personnel travaillant à temps partiel
• Dans le cas de ceux qui le font à temps plein, la possibilité de passer de 37 à 40 heures de travail par semaine et, pour les nouvelles et nouveaux salarié(e)s éventuels qui seront dans cette situation, le passage automatique à la semaine de travail de 40 heures
• En ce qui concerne les salarié(e)s travaillant à temps partiel et ayant plus de 25 années de service, le passage à une situation où ils ne seront plus tenus de travailler le soir que deux fois par semaine
• Quant à celles et à ceux qui travaillant à temps plein et qui ont également plus de 25 années de service, le passage à une situation où ils ne seront plus tenus de travailler le soir qu’une fois par semaine
• L’augmentation du nombre de salarié(e)s qui travaillent à temps plein
• La possibilité de prendre des vacances même dans le cas du personnel travaillant à temps partiel
• Pour les membres du personnel qui se trouvent au maximum des échelles salariales ou qui les dépassent, une augmentation de 2,00 $ l’heure pendant toute la durée où la convention collective sera en vigueur
• Des augmentations salariales de plus de 7 % dans toutes les échelles, une hausse de la rémunération toutes les 500 heures de travail et une majoration des primes 

Les nouveaux taux de rémunération seront rétroactifs au 21 août 2020 et le rappel de salaire sera versé sous forme de montant forfaitaire sur l’un des prochains chèques de paie.

On pourra en savoir plus long sur la nouvelle convention collective qui a été conclue avec la coopérative Red River en cliquant ici(page Web en anglais seulement).

La section locale 832 des TUAC Canada est le plus important syndicat du secteur privé au Manitoba. En effet, celle-ci y représente plus de 18 000 salarié(e)s dans des secteurs d’activité économique variés. Pour obtenir de plus amples informations sur l’œuvre remarquable de la section locale 832 des TUAC, il suffira d’en visiter le site Web (en anglais seulement).

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage syndical au travail? Est-ce également le cas de vos compagnes et de vos compagnons de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour devenir membre.