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Les membres des TUAC 175 et 633 travaillant chez Breakaway Addiction Services achèvent des gains

Toronto – 10 novembre 2020 – Les membres des sections locales 175 et 633 des TUAC travaillant chez Breakaway Addiction Services à Toronto ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit des vacances supplémentaires, des améliorations des libellés, et plus encore.

Les membres des TUAC formant le comité de négociation chez Breakaway Addiction Services (en anglais seulement) ont obtenu un certain nombre d’améliorations qui étaient importantes pour eux et elles.

Selon l’accord ratifié, les membres bénéficieront d’une semaine de vacances supplémentaire après 11 ans de service. Ils et elles peuvent également utiliser jusqu’à 250 $ de leur fonds annuel de développement professionnel pour faire un don au groupe des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) sur le lieu de travail. En outre, chaque membre peut utiliser jusqu’à 500 $ de ses fonds de développement professionnel chaque année pour couvrir le coût de séances de consultation psychologique, le remboursement du kilométrage et les indemnités de repas.

La définition de la famille dans l’accord inclut désormais le terme « famille choisie », et l’accord utilisera désormais un libellé non sexiste.

De plus, les membres peuvent désormais utiliser leurs congés de maladie pour des rendez-vous pour eux(elles)-mêmes ou leur famille.

Les améliorations apportées aux libellés réduisent de trois mois le délai d’admissibilité aux prestations pour les nouveaux(elles) employé(e)s. Désormais, les employé(e)s ont droit à des prestations après trois mois de service, au lieu de six mois précédemment. En outre, il y a des améliorations des libellés concernant le comité patronal-syndical.

La convention collective de trois ans couvre les 21 employé(e)s à temps plein qui comprennent l’unité de négociation de Breakaway Addiction Services. Le comité de négociation syndicale était composé des membres Stephan Chatterton, Gordon Seaman, Kai Somerville et Claudine Tran, et de la représentante syndicale des sections locales 175 et 633 des TUAC, Casey Magee. Pour en savoir plus sur la nouvelle convention collective de Breakaway Addiction Services, cliquez ici.

Les sections locales 175 et 633 des TUAC Canada représentent plus de 70 000 Ontarien(ne)s qui travaillent dur dans presque tous les secteurs de l’économie. Pour en savoir plus sur le travail remarquable des sections locales 175 et 633 des TUAC, consultez leur site Internet.

Comment puis-je bénéficier d’une convention collective conclue par les TUAC?

Êtes-vous un(e) travailleur(euse) non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage syndical au travail? Est-ce également le cas de vos collègues de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour devenir membre.

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