Toronto – 9 avril 2020 – Alors qu’il y en a toujours des milliers qui se trouvent en première ligne pendant la pandémie de COVID-19, on vient d’accorder des primes de salaire et le renforcement des mesures de salubrité à d’autres membres des TUAC Canada.

Si leurs employeurs respectifs le font, c’est à titre de témoignage de reconnaissance pour le travail que ces salarié(e)s font vaillamment pendant que la crise sanitaire se poursuit.

Partout dans le pays, par voie de négociations, les membres des TUAC Canada qui travaillent dans les secteurs de la vente au détail et de la transformation des aliments ainsi que dans ceux de l’entreposage, de la sécurité, de la restauration et de la buanderie sont arrivés à obtenir des primes, des journées de congé de maladie supplémentaires payées ou des mesures de protection accrues ou bien un peu les trois.

Voici d’ailleurs une liste d’unités de négociation formées de membres des TUAC qui ont réalisé des progrès sur le terrain alors qu’ils s'efforcent de maintenir le Canada en activité pendant toute la durée de la pandémie de COVID-19.

Pour les membres de la section locale 247 des TUAC travaillant chez Fresh St. Markets (à Fleetwood et à West Vancouver) : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 247 des TUAC travaillant chez FG Deli Group : des primes salariales et le renforcement des mesures de salubrité

Pour les membres de la section locale 247 des TUAC travaillant chez Cold Logic (entrepôt de Sobeys) : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 832 des TUAC travaillant à la Coopérative de Red River : des primes salariales et le renforcement des mesures de salubrité

Pour les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant chez Swiss Chalet (dans des établissements qui appartiennent à la société) : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant à l’entrepôt de la Compagnie de la Baie d’Hudson : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant chez Canadian Linen : des jours de congé de maladie supplémentaires payés

Pour les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant chez Sofina Foods : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 1006A des TUAC travaillant chez les Boulangeries Weston : des primes salariales

Pour les membres de la section locale 333 des TUAC travaillant pour Commissionnaires Canada : des primes salariales et un soutien en cas de licenciement

C’est à la suite de la négociation de primes salariales et de l’amélioration des mesures de protection pour les membres des TUAC qui travaillent respectivement dans les usines d’Olymel, de Cargill et de la société des Aliments Maple Leaf, chez Pepsi et Coca-Cola ainsi que dans les magasins des chaînes Loblaw, Metro et Sobeys, au Canada, que ces progrès ont été réalisés.

« Les membres des TUAC prennent donc des dispositions pour veiller à ce que, au Canada, les gens en général, ce qui comprend leurs familles respectives au complet, puissent se procurer les denrées alimentaires, les boissons et les vêtements qu’il leur faut et recevoir les services de sécurité dont ils ont besoin pour rester en bonne santé et en sécurité pendant la présente période de crise. Les primes, les congés de maladie payés et les mesures de protection accrues constituent une excellente façon de faire voir que l’on reconnaît le caractère indispensable du travail dont les membres du syndicat se chargent aux quatre coins du pays », déclare Paul Meinema, président national des TUAC Canada.

À l’échelle du pays, les TUAC Canada constituent la principale organisation syndicale qui soit présente dans l’entreprise privée. En effet, aux quatre coins du Canada, ce syndicat représente plus de 250 000 salarié(e)s travaillant dans les secteurs de l’alimentation au détail, de la transformation des aliments, du transport, de la santé, de la logistique, de l’entreposage, de l’agriculture, de l’hôtellerie, de la fabrication, de la sécurité et des activités professionnelles. Dans ce pays, quand il s’agit de se consacrer à ce qui favorise l’atteinte de l’équité dans les milieux de travail ou de vie, ce sont les TUAC Canada qui sont les plus novateurs. Les membres des TUAC Canada sont présents pour ainsi dire dans toutes les villes ou régions du pays et travaillent dans bien des épiceries, des hôtels, des agences de location de voitures, des maisons de soins infirmiers, des restaurants et des usines de transformation des aliments ainsi qu’à des milliers d’autres endroits à travers le pays.