Des primes salariales et un renforcement des mesures de salubrité pour les membres des TUAC chez Pepsi et Coca-Cola
Toronto – 31 mars 2020 – Tout récemment, par voie de négociations, les TUAC Canada avaient déjà réussi à faire obtenir des primes salariales et le renforcement des mesures de salubrité aux membres de l’organisation syndicale qui travaillent dans tous les magasins des enseignes Loblaw, Metro et Sobeys ainsi que dans tous les établissements de Cargill, d’Olymel et de la société des Aliments Maple Leaf au Canada.
Or, à leur tour, les membres des TUAC travaillant chez Pepsi et Coca-Cola ont ainsi obtenu des primes salariales et la mise en œuvre de mesures de sécurité supplémentaires en guise de témoignage de reconnaissance de leur travail acharné pendant toute la durée de la pandémie de COVID-19.
Pour les membres du syndicat qui, précisément, travaillent chez la société Pepsi, celle-ci a annoncé une augmentation de salaire de 2 $ l’heure, qui est entrée en vigueur le lundi 23 mars, ainsi que des protections salariales dont ils pourraient bénéficier s’ils devaient s’isoler ou se mettre en quarantaine à cause de la COVID-19.
Également, dans ses usines et ses centres de distribution, Pepsi met en place des mesures accrues d’éloignement physique et de lavage des mains tout en veillant à ce que le personnel ait accès à un matériel de nettoyage approprié.
En outre, le syndicat collabore actuellement avec l’entreprise en vue de l’instauration d’autres mesures de salubrité destinées à aider à veiller à la santé et à la sécurité de l’ensemble des travailleurs et travailleuses se trouvant en première ligne.
Du côté de chez Coca-Cola, les membres du syndicat qui en constituent le personnel bénéficieront aussi d’avantages de cet ordre tels qu’une augmentation de salaire de 2 $ l’heure prenant effet immédiatement et une protection salariale au cas où ils tomberaient malades ou devraient s’isoler à cause de la COVID-19.
À la suite de discussions avec le syndicat, l’entreprise renforce également les mesures de nettoyage, de santé et de salubrité tout en faisant de même suivant les principes de l’éloignement physique dans ses usines et ses centres de distribution.
« C’est depuis le début que les membres des TUAC qui sont présents dans le grand domaine des boissons travaillent d’arrache-pied pour approvisionner les magasins, les établissements de restauration et les autres entreprises qui en ont besoin tout le long de la crise de la COVID-19. Or, justement, ces primes et ce renforcement des mesures de salubrité constituent un moyen approprié de témoigner de la reconnaissance qui est de mise en raison de toute la contribution qu’ils apportent sous des formes variées tout en aidant à veiller en tous points à la santé des salarié(e)s », déclare Paul Meinema, président national des TUAC Canada.
« Nous tenons à remercier tous les membres du syndicat travaillant dans le domaine des boissons pour leurs efforts extraordinaires en ces temps difficiles et nous félicitons Pepsi et Coca-Cola d’avoir fait ce qu’il fallait pour leurs salarié(e)s », ajoute le grand dirigeant des TUAC au Canada.
À l’échelle du pays, les TUAC Canada constituent la principale organisation syndicale qui soit présente dans l’entreprise privée. En effet, aux quatre coins du Canada, ce syndicat représente plus de 250 000 salarié(e)s travaillant dans les secteurs de l’alimentation au détail, de la transformation des aliments, du transport, de la santé, de la logistique, de l’entreposage, de l’agriculture, de l’hôtellerie, de la fabrication, de la sécurité et des activités professionnelles. Dans ce pays, quand il s’agit de se consacrer à ce qui favorise l’atteinte de l’équité dans les milieux de travail ou de vie, ce sont les TUAC Canada qui sont les plus novateurs. Les membres des TUAC Canada sont présents pour ainsi dire dans toutes les villes ou régions du pays et travaillent dans bien des épiceries, des hôtels, des agences de location de voitures, des maisons de soins infirmiers, des restaurants et des usines de transformation des aliments ainsi qu’à des milliers d’autres endroits à travers le pays.
