Winnipeg – 21 février 2020 – Tout récemment, les membres des TUAC 832 qui travaillent pour Life’s Journey ont obtenu une nouvelle convention collective qui leur donne une amélioration de leurs avantages sociaux, la réduction de la semaine de travail et une hausse des primes. Le nouveau contrat collectif de travail concerne le personnel de bureau, les employé(e)s de première ligne ainsi que celles et ceux de proximité de l’agence Life’s Journey. C’est au même moment qu’elle a été négociée et ratifiée.

Voici les points saillants de la nouvelle convention collective :

• La possibilité de changer les jours de congé de maladie qu’on n’a pas pris en journées personnelles
• L’augmentation de la contrepartie du régime enregistré d’épargne-retraite (REER) versée par l’employeur
• L’établissement d’une semaine de travail comprimée en été (où, le lundi, les membres de l’unité de négociation sont en congé)
• Le passage de la semaine de travail de 40 heures à celle de 37,5 heures, lequel n’entraîne aucune diminution du salaire du personnel
• La possibilité accordée au personnel de manger sur place avec la clientèle (aux frais de l’employeur)
• La reconnaissance du droit des salarié(e)s travaillant à temps partiel de prendre des vacances au même titre que celles et ceux qui le font à temps plein
• L’abonnement à la salle de sport pour l’ensemble des salarié(e)s qui travaillent à temps plein
• La hausse de la couverture pour les soins de la vue
• L’augmentation des primes pour le grand nombre d’années de service

« Ce sont de bonnes conditions pour les membres, qui sont extrêmement satisfaits de leur nouvelle convention collective », déclare Phil Kraychuk, négociateur de la section locale 832 des TUAC. « Félicitations à tous les membres qui travaillent chez Life’s Journey, mais, surtout, au comité de négociation, qui a fait de grands efforts pour que cette entente se concrétise », ajoute-t-il.

Life’s Journey est un organisme qui fournit des services aux personnes ayant un handicap dans de nombreuses régions rurales et villes du Manitoba. On y propose des programmes en résidence, de proximité ou d’accueil en plus de services complémentaires, c’est-à-dire, par exemple, diverses formes de soutien culturel, des services de soins cliniques et des places en programme de lutte contre la toxicomanie et de bien-être. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la nouvelle convention collective conclue avec l’agence Life’s Journey, il suffira de cliquer ici.

La section locale 832 des TUAC Canada est le plus important syndicat du secteur privé au Manitoba. Précisément, celle-ci y représente plus de 18 000 salarié(e)s dans des secteurs d’activité économique variés tels que ceux de l’alimentation au détail, des soins de santé, de la transformation des aliments, de la sécurité, de la fabrication, du textile et des transports. Pour en savoir plus long sur l’œuvre extraordinaire de la section locale 832 des TUAC, il suffira d’en visiter le site Web.

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui aimerait bénéficier des avantages d’une convention collective obtenue par les TUAC Canada? Désirez-vous bénéficier de l’avantage syndical au travail? Est-ce également le cas de vos compagnes et de vos compagnons de travail? Devenez donc membre dès aujourd’hui du meilleur syndicat au Canada, les TUAC Canada, pour que les choses s’améliorent dans votre milieu de travail. Cliquez ici pour devenir membre.