Les TUAC Canada ont urgemment besoin de l’appui de l’ensemble de leurs militants et de leurs militantes ainsi que de leurs allié(e)s pour soutenir les efforts visant à faire cesser le recours aux tactiques antisyndicales par la société Coca-Cola. Aux États-Unis, en Irlande, en Haïti et en Indonésie, ce gigantesque producteur mondial de boissons cherche à empêcher ses salarié(e)s d’exercer leur droit démocratique à adhérer à un syndicat et à prendre part à l’œuvre de celui-ci. 

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Aux États-Unis, l’entreprise a dépensé plus de 330 000 $ US pour retenir les services d’une firme de consultants et consultantes spécialisée dans l’antisyndicalisme afin de dissuader les salarié(e)s de son usine d’embouteillage de Greenfield, dans l’État du Massachusetts, d’adhérer à l’Union des employés de gros, de détail et de magasins à rayons (UEGDMR), division de l’Union internationale des TUAC.

En Irlande, la société Coca-Cola a fermé ses deux usines de production de boissons concentrées, où la main-d’œuvre était majoritairement syndiquée, et a préféré délocaliser ses activités de production vers l’usine de Ballina, la seule du domaine qui reste chez celle-ci. Là, elle refuse toute négociation avec le Syndicat des services, de l’industrie, des cadres et des techniciens (SIPTU).

En Haïti, l’embouteilleur de Coca-Cola, c’est-à-dire la Brasserie de la Couronne, continue de refuser catégoriquement aux salarié(e)s le droit de former un syndicat et celui d’être représentés par une organisation ouvrière.

Enfin, en Indonésie, l’embouteilleur de Coca-Cola, Amatil, maintient son offensive persistante contre les droits des syndicats indépendants et démocratiques qui cherchent à représenter les travailleurs et les travailleuses du secteur des boissons.

Face à la situation, en collaboration avec l’UITA et avec le mouvement syndical international, les TUAC Canada exhortent la société Coca-Cola à prendre toutes les mesures nécessaires pour faire cesser ses constantes atteintes aux droits de la personne et y apporter immédiatement les correctifs qui s’imposent.

Les personnes désireuses d’appuyer les salarié(e)s travaillant chez Coca-Cola et la lutte en faveur des droits de la personne dans les usines de l’employeur peuvent le faire en envoyant un message au PDG de Coca-Cola, James Quincey, pour dénoncer les mauvais traitements que le gigantesque producteur de boissons inflige aux salarié(e)s et à leurs syndicats.

PASSEZ À L’ACTION! Envoyez une lettre par laquelle vous demanderez à Coca-Cola de respecter les droits des salarié(e)s qui travaillent dans ses usines d’embouteillage et de production de boissons concentrées. Envoyez votre message sans tarder!

Les efforts de solidarité mondiale des TUAC Canada

En tant qu’organisation membre de l’UITA et du syndicat global UNI qui a aussi la fierté d’être affiliée à l’Union internationale des TUAC, les TUAC Canada appuient sans réserve les initiatives de solidarité mondiale visant à faire avancer la reconnaissance et le respect des droits de la personne. Pour en savoir plus long sur les campagnes de solidarité internationale des TUAC Canada, il suffit de visiter la section de leur site Web consacrée à la solidarité mondiale.