Février 2020 : les TUAC Canada soulignent le Mois de l’histoire des Noirs
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TToronto – 31 janvier 2020 – Chaque année, en février, nous soulignons le Mois de l’histoire des Noirs en réfléchissant sur la contribution apportée de diverses manières à notre société par les Canadiennes et les Canadiens d’ascendance africaine ainsi que sur les difficultés que ces personnes ont connues tout au long de l’histoire.
Au Canada, le nombre de personnes se considérant comme noires dépasserait 1,2 million. Or, dans ce pays qui est le nôtre, le racisme demeure encore trop souvent une réalité et un obstacle plus grave qu’il ne paraît dans nos lieux de travail et nos collectivités. De fait, selon un récent sondage, la majorité (54 %) des Canadiennes et Canadiens ayant la peau noire affirment avoir personnellement fait l’objet de discriminations en raison de leur appartenance ou origine ethnique.
Il est évident que le racisme sévit encore ici, au Canada, et qu’il faudra que chacune, chacun de nous s’attaque à ce problème si l’on veut vraiment y mettre fin.
Le racisme est loin de ne se faire jour qu’entre des individus. En effet, il s’agit là d’un problème érigé en système qui a des racines historiques profondes. Citons, à titre d’exemple, ce qui se passa à Africville, quartier peuplé d’une communauté noire qui s’y était établie au fil des siècles le long du bassin de Bedford, près d’Halifax, en Nouvelle-Écosse. Précisément, on n’allait pas tarder à y retrouver des centaines de familles afro-canadiennes. Au cours des années 1960, ce quartier fut démantelé et sa population, contrainte de déménager au nom des « aménagements urbains ». Aujourd’hui, en 2020, nous en sommes à la dixième année qui passe depuis que le conseil de la Municipalité régionale d’Halifax a présenté des excuses officielles aux familles d’Africville, qui avaient ainsi été déplacées.
Nous devons donc non seulement reconnaître les injustices du passé, mais passer concrètement à l’action car les faits démontrent que les groupes en quête d’équité, dont les personnes racialisées, connaissent encore plus de difficultés que les Canadiennes et les Canadiens ayant la peau blanche quand il s’agit de trouver un emploi, de parvenir à la parité des sexes ou à la parité économique et de recevoir de façon équitable des services dans notre société.
À l’occasion du Mois de l’histoire des Noirs de la présente année, renouvelons toutes et tous ensemble l’engagement d’œuvrer, dans l’unité et la solidarité, à faire échec au racisme tous les jours, sans exception, et à éliminer les obstacles sociaux et systémiques qui nuisent à l’atteinte de l’égalité pleine et entière et à l’intégration véritable de toutes et de tous.
En toute solidarité,
Paul R. Meinema
Président national
Pour en savoir plus long sur les efforts des TUAC Canada visant à combattre l’oppression, il suffit de consulter la section du site Web du syndicat qui est consacrée aux droits de la personne, à l’équité et à la diversité.
