• English
FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

En chiffres : L’écart salarial entre les sexes, problème qui commence dès la sortie de l’université et s’aggrave au fil du temps

Ottawa – 18 janvier 2020 – Un nouveau rapport publié par le Conseil de l’information sur le marché du travail et l’organisation de recherche universitaire Education Policy Research Initiative (site Web en anglais seulement) révèle que, dans le cas des diplômé(e)s du collège ou de l’université, le problème de l’écart salarial entre les sexes commence immédiatement après l’obtention du diplôme et s’aggrave avec le temps.

Dans ce rapport, qui a pour titre Combien gagnent-ils? et se fonde sur des données relatives au marché du travail recueillies par Statistique Canada et par le ministère de l’Emploi et du Développement social du Canada, il est écrit que les travailleuses gagnent en moyenne 5 700 $ ou 12 % de moins que leurs collègues masculins un an après l’obtention de leur diplôme.

Cet écart s’élargit en passant à 25 % cinq ans après l’obtention du diplôme, les femmes gagnant alors en moyenne 17 700 $ de moins que les hommes, toutes professions confondues.

Également, le rapport fait état d’une différence de salaire entre les citoyennes et les citoyens du Canada d’une part et, d’autre part, les diplômé(e)s internationaux qui restent au Canada et y travaillent, mais, dans leur cas, on n’observe pas les mêmes tendances que selon le sexe, les écarts de salaire entre les unes et les uns d’une part et, d’autre part, les diplômé(e)s internationaux ayant tendance à diminuer au fil du temps.

Il est à noter que le rapport ne renferme aucune donnée quant aux revenus des gens de métiers qualifiés qui ont achevé des programmes d’apprentissage reconnus. Les auteurs compteraient se pencher là-dessus dans une étude à venir.   

Pour lire le texte intégral du rapport, il suffira de consulter le site Web du Conseil de l’information sur le marché du travail.

Les TUAC Canada, qui constituent l’organisation syndicale la plus influente du pays, sont déterminés à éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes et à aider les travailleuses du pays à parvenir à l’équité. Pour en savoir plus long sur l’action revendicatrice des TUAC Canada en faveur des femmes, il suffit de consulter la section du site Web du syndicat qui est consacrée à la condition féminine et à l’égalité des sexes.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
      • Vidéos
      • Galeries de photos
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Demand that the Government of Canada #Act4QueerSafety and Tackle Rising Hate
      • Exhortez le gouvernement canadien à adopter une loi anti-briseurs de grève maintenant!
      • Appuyez l’adoption du projet de loi C-22 et la prestation canadienne d’invalidité
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Cessez la haine! Soutenez une reprise post-COVID 19 axée sur la lutte contre le racisme
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
      • Lancement par les TUAC Canada de la campagne au mot-clic #Plusjamais pour aider à mettre un terme à la violence sexiste
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr

Copyright © 2023 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada