Des augmentations salariales pour les membres des TUAC 175 à l’emploi d’OMNI Health Care
Mississauga (Ont.) – 14 novembre 2019 – Les membres de la section locale 175 des TUAC qui travaillent dans plusieurs foyers de soins de longue durée appartenant à OMNI Health Care ont conclu une nouvelle convention collective qui prévoit, entre autres, des hausses salariales et de meilleures clauses contractuelles.
Les membres du secteur des soins de santé des établissements Almonte Country Haven, Kentwood Park, Maplewood, Rosebridge Manor et Westlake Terrace d'OMNI ont voté en faveur de la modification de leurs conventions existantes afin d'inclure l’établissement Almonte Country Haven dans les unités de négociation et que les membres soient dorénavant couverts par une entente cadre.
Le comité de négociation syndical a fait appel à un médiateur afin d'apporter des ajustements salariaux pour les infirmiers et infirmières auxiliaires autorisé(e)s et les préposé(e)s aux services de soutien à la personne. Le comité a obtenu une augmentation pour le personnel de l’établissement Almonte Country Haven, dont le salaire se situe actuellement à 0,50 $ l'heure de moins que celui des travailleurs et travailleuses des quatre autres foyers.
De plus, le comité a obtenu une augmentation de 1,5 % qui sera accordée à tous les salarié(e)s pour chaque année de la convention. Compte tenu du climat politique actuel et de l'incertitude entourant le financement des soins de longue durée en Ontario, cette augmentation salariale représente un gain important.
Des dispositions supplémentaires prévoient des rajustements salariaux pour les infirmiers et infirmières autorisé(e)s à Maplewood. Le personnel bénéficiera également d'une préférence pour les quarts de travail, et il pourra accumuler jusqu'à trois jours d'heures supplémentaires à reprendre pendant l'année.
De plus, la prime de quart de fin de semaine passe à 0,20 $ l'heure et une nouvelle clause traite de la discrimination, du harcèlement et de l'intimidation au travail. En outre, les délégué(e)s syndicaux auront maintenant droit à un congé payé pour assister à une conférence syndicale.
D'autres améliorations prévoient une augmentation du droit au congé de deuil, et l'employeur augmentera ses cotisations de 100 $ au fonds de formation et d'éducation de la section locale 175 des TUAC, pour arriver à un total de 500 $ par année. Pour en apprendre davantage sur la nouvelle convention collective conclue avec OMNI Health Care, cliquez ici.
Les sections locales 175 et 633 des TUAC Canada représentent plus de 70 000 travailleurs ontariens dans presque tous les secteurs de l'économie. Pour en savoir plus long sur l’excellent travail réalisé par les sections locales 175 et 633 des TUAC, consultez leur site à l’adresse www.ufcw175.com.
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