Surrey (C.-B.) – 24 août 2019 – Les membres de la section locale 1518 des TUAC chez Fresh St. Market, une entreprise située à Surrey, sont parvenus à une nouvelle convention collective qui leur apporte des gains salariaux et des avantages sociaux bonifiés.  

Valide pour une durée de quatre ans, le nouveau contrat prévoit plusieurs hausses salariales, y compris un taux de salaire à l’embauche qui surpasse le salaire minimum de 40 cents.

Le contrat prévoit également une nouvelle échelle salariale qui s’appliquera à tous les salarié(e)s selon le total des heures que les membres auront accumulées depuis leur date d’embauche, y compris le nombre d’heures accumulées tout au long de leur carrière et le nombre d’heures portées à leur crédit dans le cadre du contrat précédent. En outre, le délai de progression salariale a été écourté de plus de 4 160 heures, les membres peuvent ainsi gagner plus d’argent en moins de temps. Dans le cadre du nouveau contrat, chacun des membres a désormais la possibilité d’obtenir un horaire de travail allant jusqu’à 40 heures par semaine en fonction de son ancienneté. Les membres bénéficient également de possibilités financières accrues.

« Je suis fière des membres pour ce solide contrat qu’ils ont réalisé », de dire la présidente de la section locale 1518 des TUAC, Kim Novak. « La solidarité nous rend forts et nous permet d’accomplir de grandes choses ensemble », poursuit la consœur Novak.   

Le syndicat a aussi négocié un régime d’assurances collectives entièrement payé par l’employeur. Les nouveaux avantages sociaux comprennent une carte d’assurance-médicaments, la massothérapie, la physiothérapie, des soins dentaires, et l’assurance-maladie complémentaire. Des clauses concernant les jours fériés comme le congé de soignant(e) et le congé pour responsabilité familiale ont été ajoutées au contrat. Les clauses portant sur le congé de grossesse et le congé parental ont été bonifiées. Les autres faits saillants comprennent l’affichage des emplois en fonction de l’ancienneté, la protection de l’emploi et l’augmentation du nombre de jours de congé annuel.   

Faisaient partie du comité de négociation les membres de la section locale 1518 des TUAC Breanna Gillmor et Bryana McConnell, lesquelles ont bénéficié de l’aide du directeur syndical Kim Balmer et de la représentante syndicale Ronda Melbourne. Pour en savoir plus long sur la nouvelle convention collective des salarié(e)s chez Fresh St. Market, cliquez ici.

La section locale 1518 des TUAC Canada représente quelque 20 000 membres œuvrant dans divers secteurs d’activité de l’économie en Colombie-Britannique, dont les soins de santé communautaires, le commerce de détail, le secteur industriel et les services professionnels. Pour en savoir plus long au sujet de la section locale 1518 des TUAC et de son excellent travail, il suffit de visiter son site Web.

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure un contrat négocié par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui souhaite jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC Canada? Que ce soit à titre personnel ou au nom de vos compagnes et compagnons de travail, souhaitez-vous bénéficier des avantages de l’adhésion syndicale au travail? Devenez membre des TUAC Canada, le meilleur syndicat au pays, et commencez à améliorer votre milieu de travail dès aujourd’hui. Cliquez ici pour adhérer au syndicat dès maintenant.