Edmonton – 6 juillet 2019 – Les membres des TUAC 401à l’emploi du fournisseur de services de réadaptation en déficience visuelle VLRA sont parvenus à leur première convention collective, qui leur apporte des gains salariaux, de meilleurs avantages sociaux et d’autres bonifications.

Géré par l’INCA, l’Institut national canadien pour les aveugles, VLRA est un fournisseur de services de soins de santé indépendant financé par des dons du public et en partie par le   Gouvernement de l’Aberta. Les membres chez VLRA appuient les personnes qui vivent avec une perte de vision en leur offrant une formation qui les aide à rester autonomes.

Grâce à la nouvelle convention collective, qui est valide pour une durée de trois ans, les membres chez VLRA bénéficieront d’une représentation syndicale et de la sécurité d’emploi.  Le nouveau contrat leur donne aussi le droit d’accès au syndicat ainsi que le droit de recevoir des visites. En outre, le contrat reconnaît aux délégué(e)s syndicaux le droit à une rémunération pour les heures qu’ils consacrent à l’exécution de leurs devoirs de représentation.

D’autre part, les nouveaux employé(e)s recevront plusieurs séances d’orientation, qui durent chacune 30 minutes. Ces séances animées par des représentant(e)s syndicaux expliquent aux salarié(e)s les avantages de l’adhésion au plus grand syndicat du secteur privé de l’Alberta. Le contrat accorde également aux délégué(e)s et aux représentant(e)s syndicaux des heures supplémentaires pour leur permettre de revoir la convention collective avec les nouveaux salarié(e)s pour s’assurer qu’ils comprennent tous leurs droits.

En outre, les membres chez VLRA auront désormais accès à des options qui leur permettront d’accumuler des heures supplémentaires, des congés de maladie, trois jours de congé personnel rémunérés, un jour de « congé mobile d’anniversaire de naissance » par année, sept jours de congé de deuil, des heures de déplacement rémunérées, des allocations de repas, etc.

« La section locale 401 des TUAC félicite le comité de négociation et les salarié(e)s chez VLRA pour cet excellent premier contrat qu’ils ont réalisé », de dire le président de la section locale 401, Doug O’Halloran. « Ensemble, vous avez contribué à établir les critères pour les autres qui suivront votre exemple. Bienvenue à la section locale 401 des TUAC, nous sommes fiers de vous accueillir au sein de notre famille », poursuit-il.

Pour en savoir plus long sur la nouvelle convention collective des salarié(e)s chez VLRA, cliquez ici.

La section locale 401 des TUAC Canada constitue le plus grand syndicat du secteur privé de l’Alberta. En effet, elle représente plus de 32 000 salarié(e)s qui travaillent dans des secteurs de l’économie tels que la production d’aliments et de boissons, le commerce de détail, l’entreposage, le transport et l’agriculture. Toute personne qui désire obtenir de plus amples informations à propos de cette section locale pourra le faire en visitant son site Web.

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure un contrat négocié par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui souhaite jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC Canada? Que ce soit à titre personnel ou au nom de vos compagnes et compagnons de travail, souhaitez-vous bénéficier des avantages de l’adhésion syndicale au travail? Devenez membre des TUAC Canada, le meilleur syndicat au pays, et commencez à améliorer votre milieu de travail dès aujourd’hui. Cliquez ici pour adhérer au syndicat dès maintenant.