Les TUAC Canada saluent les nouvelles normes adoptées par l’OIT pour combattre la violence et le harcèlement au travail
Genève (Suisse) – 4 juillet 2019 – Les TUAC Canada accueillent favorablement l’adoption par l’Organisation internationale du Travail (OIT) de nouvelles normes internationales sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Présentées sous forme de convention et de recommandations, les normes ont été récemment adoptées lors de la Conférence internationale du Travail de 2019 qui s’est tenue à Genève. Elles sont le fruit des campagnes soutenues menées par les organisations syndicales.
La convention et les recommandations stipulent que toute personne a le droit de travailler dans un milieu sûr, exempt de violence et de harcèlement. Elles reconnaissent les travailleuses et travailleurs qui se trouvent dans diverses situations (salarié(e)s à la recherche d’emploi, salarié(e)s que loge l’employeur, salarié(e)s qui doivent se déplacer pour se rendre au travail, etc.), ce dans tous les secteurs d’emploi. Elles reconnaissent aussi le rôle essentiel que joue la négociation collective dans les efforts visant à établir et à mettre en œuvre des mécanismes de prévention de la violence et du harcèlement au travail qui soient inclusifs, intégrés et sensibles au genre.
Selon l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA), à laquelle les TUAC Canada sont affiliés, des représentant(e)s des employeurs présents à la conférence auraient tenté de faire restreindre le contenu et le champ d’application des normes. Mais on a fini par adopter les normes sans les restrictions réclamées grâce à l’appui de nombreux gouvernements.
Ce qui importe surtout pour les organisations du secteur de l’accueil affiliées à l’UITA, dont les TUAC Canada, c’est que la convention reconnaît aux travailleuses et travailleurs le droit d’être protégés contre la violence et le harcèlement de la part de tiers, dont des clients et des fournisseurs de services.
D’autre part, grâce aux pressions exercées par les organisations syndicales, la convention reconnaît l’impact de la violence familiale dans le monde du travail et recommande l’adoption de mesures concrètes pour s’attaquer au problème, y compris le recours à la négociation collective.
« Les TUAC saluent les nouvelles normes adoptées par l’OIT pour combattre la violence et le harcèlement en milieu de travail et encouragent les gouvernements de tous les paliers à reconnaître ces normes en adoptant des lois pour assurer leur mise en œuvre », de dire le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Notre syndicat se réjouit des mesures qui s’attaquent à la violence familiale en milieu de travail, problème que les TUAC Canada combattent depuis longtemps et continueront de combattre dans les conventions collectives qu’ils négocient au Canada », confie le chef des TUAC.
Fondée en 1919, l’Organisation internationale du Travail (OIT) réunit des représentant(e)s des gouvernements, des employeurs et des travailleurs de plus de 187 états membres pour établir des normes internationales, élaborer des politiques et concevoir des programmes visant à promouvoir le travail décent pour tous les hommes et les femmes dans le monde. Pour en savoir plus long sur l’important travail de l’OIT, il suffit de visiter son site Web.