• English
FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

Bulletins Directions

La section locale 1518 des TUAC s’illustre à la table ronde sur l’avenir du mouvement syndical

New Westminster (C.-B.) – 2 juillet, 2019 – Quels sont les défis en matière de leadership qui vous empêchent de dormir la nuit? Ce fut là une des questions auxquelles devait répondre la présidente de la section locale 1518 des TUAC Canada, Kim Novak, lors d’une table ronde à laquelle elle a été invitée à participer dans le cadre de la conférence de l’Association canadienne des relations industrielles qu’accueillait l’Université de la Colombie-Britannique.   

Intitulée « Syndicats, leadership et jeunes de la génération du millénaire : l’avenir du mouvement syndical », la table ronde mettait à l’honneur d’illustres dirigeant(e)s syndicaux dont Kim Novak, Sussanne Skidmore, secrétaire-trésorière de la Fédération du travail de la Colombie-Britannique, et Karen Ranalletta, présidente de la section locale 2950 du SCFP.    

« Ce qui me tient éveillée et qui m’incite à vouloir diriger notre organisation est le désir d’aider le syndicat à être proactif et progressiste dans le travail que nous faisons en faveur des membres, au lieu d’être porté à réagir aux décisions des employeurs », de dire Kim Novak. « Je réfléchis aussi à des stratégies qui permettraient de changer ce qui motive les membres à s’engager et à participer aux activités de notre syndicat et de les intéresser à lutter pour des causes communes et socialement justes et non uniquement pour des problèmes qui les touchent personnellement au travail.

Assurant la présidence d’une des sections locales d’un syndicat dont 40 % des membres sont âgés de moins de 30 ans, Kim Novak a répondu en vraie connaisseuse pour expliquer comment la section locale 1518 s’y est prise afin de demeurer pertinente pour les jeunes salarié(e)s. « Pour rester pertinent, il faut quitter le bureau syndical pour aller joindre les membres dans leurs lieux de travail. Il faut se rendre dans les communautés pour entrer en contact directement avec les gens », explique la consœur Novak.  

Les spécialistes présents à la table ronde ont fait le point sur l’évolution du syndicat et sur le visage changeant et la diversité croissante de son effectif. « Si nous voulons réellement renforcer la solidarité et consolider la force de notre syndicat, nous devons accepter la différence et apprendre à tirer parti des diverses perspectives et expériences. C’est pourquoi la section locale 1518 des TUAC lutte pour contrer le statu quo en ce qui concerne la représentation. C’est aussi pourquoi nous luttons pour qu’on puisse entendre les voix qui n’ont pas été entendues », confie Kim.   

Les spécialistes ont également discuté de la nécessité à ce que les syndicats de la Colombie-Britannique communiquent et soient solidaires entre eux, ce afin de renforcer le mouvement syndical pour tous les salarié(e)s syndiqués. « Quand nous sommes unis, nous pouvons tirer des enseignements de nos succès et nous entraider dans les difficultés que nous connaissons. C’est ainsi que nous allons renforcer notre voix collective et nos capacités à changer les choses pour le mieux », poursuit la consœur Novak.

Pour en savoir plus long sur la présence de la section locale 1518 des TUAC à la table ronde, cliquez ici.

La section locale 1518 des TUAC Canada représente quelque 20 000 membres œuvrant dans divers secteurs d’activité de l’économie en Colombie-Britannique, dont les soins de santé communautaires, le commerce de détail, le secteur industriel et les services professionnels. Pour en savoir plus long au sujet de la section locale 1518 des TUAC et de son excellent travail, il suffit de visiter son site Web.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • Des congés de maladie payés maintenant!
      • Cessez la haine! Soutenez une reprise post-COVID 19 axée sur la lutte contre le racisme
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Aidez-nous à protéger les travailleuses et les travailleurs en première ligne
      • Aidons à protéger les travailleurs et les travailleuses du secteur de la transformation alimentaire!
      • Sécurité de toute l’économie
      • Ce que vous devez savoir sur la COVID-19
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Appuyer les chauffeur(e)s d’Uber
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Lancement par les TUAC Canada de la campagne au mot-clic #Plusjamais pour aider à mettre un terme à la violence sexiste
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr

Copyright © 2022 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada