• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Meilleures conditions de vie pour les membres des TUAC 1006A chez Springhill Suites

Vaughan (Ont.) – 17 mai 2019 – Des hausses salariales et un régime de retraite figurent parmi les nombreux gains réalisés par les membres des TUAC 1006A à l’emploi de l’hôtel Springhill Suites by Marriott Toronto/Vaughan.

Valide jusqu’en 2023, le nouveau contrat a été négocié par le représentant syndical de la section locale 1006A des TUAC, Joe Blythe, avec l’appui des membres Sivanithy Muthulingam et Taharchan Bisram.

« Les travailleuses et travailleurs du secteur de l’hôtellerie savent bien qu’ils peuvent compter sur la section locale 1006A des TUAC pour protéger leurs droits et améliorer leurs conditions de vie », de dire Wayne Hanley, président de la section locale 1006A. « Ce nouveau contrat témoigne de l’ardeur au travail et du dévouement du comité de négociation », reconnaît le confrère Hanley. 
 
Points saillants de la nouvelle convention collective :

  • Clause prévoyant la formulation de la convention collective dans un langage neutre en ce qui concerne les sexes;
  • Les salarié(e)s auront droit à un jour de congé mobile rémunéré en 2020, un second étant prévu pour 2022;
  • Hausses salariales de 12 % sur toute la durée du contrat;
  • Les salarié(e)s à temps partiel recevront les mêmes allocations que les salarié(e)s à plein temps pour ce qui concerne les jours fériés et les vacances annuelles;
  • Majoration des contributions de l’employeur au régime d’assurances collectives;
  • La formation à la santé et à la sécurité sera offerte par l’intermédiaire du Centre de santé et sécurité des travailleurs et travailleuses;
  • Instauration d’un régime de retraite pour tous les employé(e)s;
  • Hausse salariale additionnelle de 0,25 $ pour le personnel d’entretien ménager dès la première année. Dans moins de trois ans, le salaire du personnel d’entretien ménager et du personnel des services de buanderie et d’entretien général atteindra 18 $ l’heure.   

Un peu partout en Ontario, la section locale 1006A des TUAC Canada compte 36 000 membres, qui travaillent dans des secteurs variés de l’économie tels que l’alimentation au détail, la transformation des aliments, l’accueil, le blanchissage, l’entreposage, le transport et les soins de la vue. Pour en savoir plus long sur la section locale 1006A des TUAC, il suffit de visiter son site Web.

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure un contrat négocié par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué(e) qui souhaite jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC Canada? Que ce soit à titre personnel ou au nom de vos compagnes et compagnons de travail, souhaitez-vous bénéficier des avantages de l’adhésion syndicale au travail? Devenez membre des TUAC Canada, le meilleur syndicat au pays, et commencez à améliorer votre milieu de travail dès aujourd’hui. Cliquez ici pour adhérer au syndicat dès maintenant.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
      • Communiqués de presse
    • Médias
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada