Toronto – 23 mars 2019 – Les membres de la section locale 175 des TUAC travaillant chez  East Metro Youth Services, un fournisseur de soins de santé établi à Toronto, sont parvenus à une première convention collective qui leur apporte des gains salariaux, des paiements forfaitaires et d’autres bonifications. Ces salarié(e)s, qui sont environ une centaine, fournissent un soutien en santé mentale ainsi que des soins de santé à la clientèle de l’établissement.   

Le comité de négociation a travaillé fort pour aider les membres à parvenir à ce bon contrat, leur toute première convention collective. Les parties ont fini par entamer une procédure de  conciliation pour les questions pécuniaires qu’ils voulaient résoudre et les réserves qu’ils avaient au sujet de certaines clauses.   

Le contrat prévoit des hausses salariales de 3,3 % par année pour toutes les classifications d’emploi, en fonction de l’échelle salariale applicable à chaque poste. Les employé(e)s dont la rémunération se situe au haut de l’échelle salariale recevront une somme forfaitaire équivalente à 2 % de leur salaire de l’année précédente. Pour leur part, les salarié(e)s à contrat recevront une somme forfaitaire de 500 $ à la date de ratification du contrat. Les employé(e)s de relève recevront une hausse salariale de 50 cents l’heure ainsi qu’une somme forfaitaire de 200 $ dès la ratification du contrat.   

Le contrat prévoit également de nouvelles primes, lesquelles ont été établies de manière à ce que les employé(e)s reçoivent des salaires plus élevés lorsqu’ils occupent des postes auxquels s’appliquent des taux plus élevés. Le taux de remboursement kilométrique pour l’utilisation d’un véhicule personnel passe à 49 cents. Ce taux était de 45 cents auparavant. En outre, l’allocation de repas passe à un maximum de 40 $ par jour.

Les clauses de ce premier contrat ont été formulées de manière à ce que les membres ne perdent aucune rémunération lorsqu’ils sont appelés à exercer des fonctions de juré. Le contrat offre plusieurs autres bonifications, soit des congés de deuil payés, un maximum de quatre jours mobiles, des jours de congé récompensant les bons et loyaux services en fonction du nombre d’années de service, des congés pour prendre soin d’un membre de la famille malade et des congés de maladie.  

Les employé(e)s à contrat auront droit à tous les avantages sociaux après avoir cumulé 576 heures de travail. Ils auront également droit à des vacances bonifiées et pourront désormais faire valoir leur droit d’ancienneté pour les postes affichés. Pour en savoir plus long sur la convention collective des membres chez East Metro Youth Services, il suffit de cliquer ici.

Les membres des sections locales 175 et 633 des TUAC Canada représentent plus de 70 000 vaillants travailleuses et travailleurs ontariens qui oeuvrent dans presque tous les secteurs de l’économie.  Pour en savoir plus long au sujet des sections locales 175 et 633 des TUAC, il suffit de visiter son site Web.

Que dois-je faire pour jouir des avantages que procure un contrat négocié par les TUAC?

Êtes-vous une travailleuse ou un travailleur non syndiqué qui souhaite jouir des avantages que procure une convention collective négociée par les TUAC Canada? Souhaitez-vous vous-même ou vos collègues de travail bénéficier des avantages de l’adhésion syndicale au travail? Devenez membre des TUAC Canada, le meilleur syndicat au pays, et commencez à améliorer votre lieu de travail dès aujourd’hui. Cliquez ici pour adhérer au syndicat dès maintenant.