Toronto – 21 mars 2019 – Les TUAC Canada s’attendaient à ce que le budget fédéral de 2019 contienne d’importants investissements dans les ressources humaines. Ils s’attendaient aussi à ce que ce budget réponde aux priorités des salarié(e)s et de leurs familles respectives comme la protection des régimes de retraite, le programme national de garderies, l’assurance-médicaments, la réduction de l’écart salarial entre hommes et femmes, mais il n’en est rien.

Voilà qu’on rate aussi l’occasion de s’attaquer sérieusement à l’inégalité de revenu. Par ailleurs, selon de nombreux experts et expertes, l’instauration d’un programme national de garderies est l’une des stratégies les plus susceptibles de contribuer à combattre l’inégalité de revenu. Le budget de 2019 ne contient non plus aucun engagement d’investir dans des garderies abordables et accessibles à tous. Les TUAC Canada comprennent difficilement qu’aucune mention n’ait été faite de la protection des régimes de retraite pour les salarié(e)s en cas de faillite de l’employeur.

« Dans l’ensemble, le budget de 2019 semble avoir de bonnes intentions », de dire le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Notre syndicat s’attendait néanmoins à ce qu’il propose  une véritable stratégie pour protéger les régimes de retraite des salarié(e)s en cas de restructuration ou de faillite des entreprises, et cela n’a pas été fait », poursuit le confrère Meinema. 

Les TUAC Canada réclament depuis longtemps l’instauration d’un régime d’assurance-médicaments payeur unique et véritablement universel qui procure des médicaments essentiels à tous les citoyens et citoyennes, y compris les millions de Canadiens et Canadiennes qui n’ont pas les moyens d’acheter les médicaments d’ordonnance. Mais ce que propose le budget est très modeste en ce sens. En effet, on y annonce l’instauration d’une agence fédérale responsable des médicaments et l’octroi de nouveaux fonds pour prendre en charge les médicaments servant au traitement de maladies rares.  

Par contre, le budget fait mention de plusieurs investissements importants. Par exemple, les TUAC saluent le projet de bonifier le Supplément de revenu garanti (SRG) en augmentant l’exemption annuelle sur les revenus d’emploi. Cette une mesure qui est absolument nécessaire, car le tiers des personnes âgées du Canada compte énormément sur le SRG. Chose également encourageante, le budget prévoit des fonds qui permettraient de venir en aide aux agriculteurs dont les intérêts seront éventuellement lésés en raison des changements apportés à notre système de gestion de l’offre dans le cadre de l’Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM). Les TUAC croient que le gouvernement devrait songer à compenser directement les travailleuses et travailleurs touchés par l’ACEUM et d’autres accords commerciaux.  

Le budget prévoit également un engagement de financement pour la réforme du processus d’appel de l’assurance-emploi et l’instauration d’un programme pilote d’immigration qui permettra aux travailleurs à plein temps et non saisonniers d’obtenir une voie d’accès à la résidence permanente.

Bref, si le budget fédéral de 2019 présente quelques avantages pour les personnes nécessiteuses, c’est  dans l’ensemble une occasion ratée de faire des investissements audacieux dans les ressources humaines.    

En toute solidarité,

Paul R. Meinema
Président national