Section locale 175 : première convention collective au centre Flemingdon

Toronto – 4 mars 2019 – Les 90 membres de la section locale 175 qui travaillent au centre de santé Flemingdon de Toronto viennent de ratifier leur première convention collective. Ces membres fournissent des services en trois endroits de la ville.

Les parties sont parvenues à un accord au terme de près de 50 journées de négociation étalées sur un an et demi. Les négociations ont été rudes : un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation a été émis et il a fallu recourir à la médiation vers la toute fin.

Les membres du comité de négociation n’ont pas ménagé leurs efforts pour obtenir une convention collective comparables aux conventions maintes fois renouvelées du secteur communautaire de la santé. Cette première convention collective contient des clauses visant à rapprocher les salaires des employé(e)s du centre Flemingdon des normes salariales établies par le ministère de la Santé. À mesure que de nouveaux fonds seront accessibles, ils serviront à combler l’écart encore existant.

Quelques autres avancées

• La convention contient une définition sans équivoque du statut de l’emploi des membres du personnel, qui limite le recours de l’employeur aux travailleuses et travailleurs contractuels.
• La convention prévoit le passage du régime enregistré d’épargne-retraite collectif au régime de retraite des travailleuses et travailleurs de la santé de l’Ontario (en anglais, Health Care of Ontario Pension Plan ou, par abréviation, HOOPP).
• Les membres en congé sans solde continueront de bénéficier de leurs avantages sociaux sur une période pouvant aller jusqu’à six mois, en fonction de leurs années de service.
• Une couverture est prévue pour les types de congé suivants : congés de juré, congés de deuil, jours de congé récompensant les bons et loyaux services, congés pour prendre soin d’un membre de la famille malade, congés de maladie, congés mobiles (deux jours) et congés d’invalidité de longue durée, lesquels sont à la charge de l’employeur.

Apprenez-en davantage sur cette première convention collective et découvrez le dynamisme de la section locale 175 des TUAC Canada en visitant le site à l’adresse www.ufcw175.ca.