London (Ont.) – 5 février 2019 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de la Compagnie d’Embouteillage Coca-Cola établie à London, en Ontario, sont parvenus à une nouvelle convention collective qui leur apporte des gains salariaux, un nouveau régime de retraite et d’autres bonifications.    

Dans le cadre du nouveau contrat d’une durée de trois ans, les membres du secteur des boissons chez Coca-Cola à London recevront une somme forfaitaire de 800 $ au cours de la première année de l’entente ainsi que des hausses salariales de 2 % et de 2,5 % au cours des deuxième et troisième années respectivement.
 
Les routières et routiers qui doivent subir l’examen médical du conducteur recevront un remboursement de 100 $ de l’entreprise au cours des deuxième et troisième années du contrat. Les membres recevront également un paiement bonifié de 125 % pour les jours de congé de maladie non utilisés.

En outre, les membres chez Coca-Cola participeront désormais à un régime de retraite d’employeur auquel l’entreprise versera une cotisation équivalente à 5 % des gains annuels de l’employé(e), alors que les membres y verseront 2 % de leurs gains. Le nouveau contrat comporte une clause prévoyant des indemnités de départ bonifiées pour tous les membres du syndicat. 

Pour lire les détails de la nouvelle convention collective des membres chez Coca-Cola à London, il suffit de cliquer ici.

Les sections locales 175 et 633 représentent quelque 70 000 vaillants travailleurs et travailleuses de l’Ontario qui oeuvrent dans presque tous les secteurs de l’économie. Pour en savoir plus long au sujet des sections locales 175 et 633 des TUAC, il suffit de visiter leur site Web.

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