Toronto – 7 janvier 2019 – Les chefs d’entreprise canadiens ont encore une fois de quoi se réjouir en se rendant à la banque : peu après 11 h, le 2 janvier de cette année, le PDG moyen le mieux rémunéré au Canada a engrangé ce que le travailleur canadien ordinaire gagne en un an. Voici les conclusions d’un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) qui porte sur les 100 PDG les mieux rémunérés des grandes sociétés cotées à la TSX en 2017 :

10 millions $

La rémunération moyenne annuelle d’un PDG canadien était de 10 millions $ en 2017.

197 fois

Les 100 PDG les mieux rémunérés du pays gagnent 197 fois le revenu moyen du travailleur ordinaire, qui est de 50 759 $.

77 %

Proportion de la rémunération totale qu’empochent les PDG les plus riches sous forme de « rémunération variable » en 2017, ce qui comprend les primes en espèces, les actions et les options d’achat d’actions.     

En moyenne, la rémunération de base d’un PDG canadien ne représente que 12 % de sa rémunération totale, le reste étant constitué de primes en espèces (34 %), d’options d’achat d’actions (25 %), d’actions (18 %), et de prestations de retraite acquises (6 %).  

Les femmes sont minoritaires parmi les PDG canadiens

Comme c’était le cas en 2016, il n’y a que trois femmes sur la liste des 100 PDG les mieux rémunérés au Canada en 2017.

320 fois

Les PDG canadiens gagnent à l’heure actuelle 320 fois le salaire d’un travailleur qui gagne 15 $ l’heure.

2 581,64 $

La rémunération la plus basse enregistrée en 2017 chez les PDG canadiens les plus riches s’élevait à 2 581,64 $ l’heure. Il s’agit là d’une hausse puisqu’en 2016 ce chiffre était de 2 489,62 l’heure.  

Source : David Macdonald, « Mint Condition: CEO Pay in Canada », Centre canadien de politiques alternatives, rapport en ligne, janvier 2018.