Whitby (Ont.) – 19 octobre 2018 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant à l’usine J.H. McNairn implantée à Whitby ont réalisé une nouvelle convention collective qui leur apporte un certain nombre de gains. L’entreprise J.H. McNairn fabrique et distribue des produits d’emballage d’aliments pour les supermarchés et les secteurs de la restauration, de la boulangerie et de la transformation des aliments.

Les 95 membres travaillant à plein temps à l’usine de Whitby verront leur salaire augmenter de 60 cents l’heure pendant les trois premières années du contrat qui s’étend sur quatre ans. Au cours de la quatrième année, le taux de salaire de ces employé(e)s passera à 70 cents l’heure.    
Autres gains réalisés :

• Prime de formation de 50 cents l’heure pour toutes les heures consacrées à la formation;

• Majoration de la cotisation de contrepartie de l’employeur au régime enregistré d’épargne-retraite des employé(e)s pour atteindre 4,24 % au cours de la première année, 4,5 % au cours de la deuxième année, et 5 % au cours des troisième et quatrième années;

• Allocation bonifiée de 250 $ l’an pour l’équipement de protection individuelle. Majoration des allocations de chaussures pour atteindre 200 $. Les mécaniciennes et mécaniciens recevront chacune et chacun dix t-shirts de protection contre les arcs électriques;

• Deux jours de congé rémunérés pour urgence personnelle ainsi que deux jours de congé personnel rémunérés par année;

• Bonification des prestations du régime d’assurance collective (couverture accrue pour les lunettes, les orthèses et les services paramédicaux, assurance-vie payée par l’employeur); améliorations apportées à plusieurs clauses de convention collective et autres bonifications.

Pour obtenir tous les détails, il suffit de cliquer ici. Pour en savoir plus long sur le travail exceptionnel de la section locale 175 des TUAC, consulter son site Web à l’adresse www.ufcw175.com.