Hausses salariales et sécurité accrue pour des pêcheurs chez Clearwater
Bedford (N.-É.), 21 septembre 2018 – Les membres de la section locale 864 des TUAC Canada qui travaillent chez Clearwater, entreprise établie à Bedford, en Nouvelle-Écosse, ont récemment obtenu un nouveau contrat collectif de travail.
Cette convention collective leur offre des hausses salariales, des prestations de retraite bonifiées et une stabilité accrue tout au long de l’année.
Les membres de la section locale 864 de chez Clearwater sont des pêcheurs de pétoncle qui travaillent en mer. Ils y passent souvent deux semaines d’affilée à récolter des fruits de mer frais destinés au marché du Canada et aux marchés mondiaux.
Ces vaillantes et ces vaillants salarié(e)s membres des TUAC qui travaillent en mer jouent un rôle indispensable au sein de l’entreprise. En effet, ils s’occupent de tous les aspects de la production, c’est-à-dire la capture et l’entreposage ainsi que le décorticage et la surgélation des pétoncles.
Le nouveau contrat prévoit un certain nombre de bonifications, dont les suivantes :
- Une hausse salariale minimale de 14 % sur toute la durée du contrat, soit cinq ans
- Une stabilité accrue tout au long de l’année grâce à l’adoption d’un taux de base régulier qui vient s’ajouter aux primes
- Une majoration de 4 % de la contribution de l’employeur au régime de retraite du personnel
- La rémunération des jours de congé
- Une augmentation du nombre de jours de congé de deuil
- Une allocation pour vêtements
Avaient mené les négociations Phil Bennett, Neil Dorey, Dawson Dulong et Thomas Forward, tous membres du comité de négociation du syndicat. Ces derniers bénéficiaient de l’appui de Blair Benjamin, représentant du personnel local, et de Mark Dobson, président du Conseil des provinces de l’Est.
Pour en savoir plus long sur l’excellent travail que font la section locale 864 des TUAC et le Conseil des provinces de l’Est des TUAC, il suffit de consulter le site Web situé à l’adresse cpetuac.ca.
