• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

En chiffres : Portrait des jeunes du Canada

Ottawa – 2 août 2018 – Selon Statistique Canada, les jeunes Canadiennes et Canadiens qui ont actuellement de 15 à 34 ans sont plus diversifiés, plus branchés, plus scolarisés et plus engagés sur le plan social que celles et ceux des générations précédentes. Si les nouvelles technologies et l’amélioration de la scolarisation ont des effets bénéfiques, un sondage réalisé par Statistique Canada ayant pour titre Un portrait des jeunes Canadiens révèle qu’un nombre important de jeunes Canadiennes et Canadiens font face à des difficultés variées telles que les suivantes : se trouver un emploi à temps plein, l’exclusion sociale, la cyberintimidation et des ennuis de santé physique ou mentale.

• 9 millions – Le Canada compte neuf millions de jeunes dont l’âge va de 15 à 34 ans; aujourd’hui, ils représentent environ un quart de la population alors qu’en 1970, ils en formaient le tiers. (D’ailleurs, aujourd’hui, plusieurs de celles et ceux de cette époque sont à la retraite.)

• 27 % – Parmi les jeunes ayant participé au sondage, 27 % se considéraient comme membres d’une minorité visible, comparativement à 13 % en 1996.

• 39 % – Depuis 2006, le chiffre de la population métisse, de celle des Inuits et de celle des Premières Nations ayant de 15 à 34 ans, soit le groupe de jeunes dont la croissance du nombre est la plus rapide, a augmenté de 39 %, tandis que, chez les jeunes non autochtones, ce chiffre n’est en hausse que d’un peu plus de 6 %.

• 20 % – Chez les hommes ayant de 25 à 34 ans, il y en a environ 20 % qui occupent un emploi de domaine professionnel, 10 % qui tiennent un emploi de nature technique, environ 18 % qui ont un emploi dans le milieu industriel et 11 % dont l’emploi est lié aux services personnels ou au service à la clientèle.

• 30 % – Chez les femmes ayant de 25 à 34 ans, il y en a environ 30 % qui occupent un emploi de domaine professionnel, 15 % qui tiennent un emploi de nature technique, 17 % qui ont un emploi en administration et 19 % dont l’emploi est lié aux services personnels ou au service à la clientèle.

• 41,8 % – Proportion de femmes ayant de 25 à 34 ans qui possèdent un baccalauréat ou un niveau de scolarisation plus élevé (ce qui représente une hausse par rapport à 14,7 %, en 1990).

• 29,3 % - Proportion d’hommes ayant de 25 à 34 ans qui possèdent un baccalauréat ou un niveau de scolarisation plus élevé (ce qui constitue une hausse par rapport à 15,2 %, en 1990).

• 81,6 % – Proportion d’hommes ayant de 25 à 34 ans qui occupent un emploi à temps plein (30 heures ou plus par semaine).

• 67,2 % – Proportion de femmes ayant de 25 à 34 ans qui occupent un emploi à temps plein (30 heures ou plus par semaine).

• 18 % – Proportion de jeunes ayant de 25 à 34 ans qui, alors qu’ils ont un diplôme universitaire, occupent un emploi exigeant un diplôme d’études secondaires ou une attestation inférieure.  

• 10,5 % – Proportion de jeunes Canadiennes et Canadiens ayant de 25 à 34 ans qui ont déclaré avoir temporairement habité chez des proches ou des ami(e)s, dans leur véhicule ou ailleurs parce qu’ils n’avaient pas d’autre endroit où habiter, situation qualifiée d’itinérance « cachée » ou « discrète ».

• 15 % – Proportion de jeunes ayant de 15 à 34 ans qui ont déclaré avoir été victimes de cyberintimidation ou de cyberharcèlement au cours des cinq dernières années.

• 35 % – Chez les hommes ayant de 20 à 34 ans, le taux de consommation excessive d’alcool était de 35 % en 2016, ce qui constituait une baisse par rapport à près de 40 %, en 2003. Or, chez les jeunes femmes, la consommation excessive d’alcool s’est accrue; ce taux, qui, dans leur cas, était de 17 % en 2003, est passé à 23 % en 2016.

Source : Statistique Canada (2018), Un portrait des jeunes Canadiens

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
      • Communiqués de presse
    • Médias
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada