Cambridge (Ont.) – 31 juillet 2018 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant chez Cintas, fournisseur d’uniformes établi à Cambridge, en Ontario, viennent de ratifier un nouveau contrat collectif de travail.

La nouvelle convention collective, qui sera en vigueur pendant trois ans, comporte plusieurs améliorations pour les membres de l’unité de négociation, dont les suivantes :

• Une hausse salariale de 2 % par année jusqu’à l’échéance du contrat collectif de travail, soit une augmentation d’environ 1,50 $ l’heure pour la plupart des membres du personnel de Cintas sur place;

• Une majoration de la cotisation au RÉER des membres du personnel, celle-ci passant de 2,00 $ à 2,50 $ pour chaque heure de travail qu’ils font;

• Une augmentation du nombre de jours de congé de maladie rémunéré;

• Une modification en vertu de laquelle les salarié(e)s qui font quatre journées de 10 heures de travail seront désormais rémunérés pour 10 heures de travail les jours fériés;

• L’obligation, dans le cas de l’employeur, de verser annuellement une contribution de 500 $ au fonds d’éducation et de formation de la section locale;

• Une majoration de l’allocation de chaussures, qui passe ainsi à 200 $ par année.

Entre autres améliorations importantes à souligner également, il conviendrait de noter la teneur non sexiste de la convention collective.

D’autre part, le contrat collectif de travail comporte des clauses améliorées en ce qui concerne l’aménagement de l’horaire de travail et les réunions du comité de santé et de sécurité. En outre, l’employeur assumera désormais 50 % des frais encourus pour l’impression des exemplaires du document de la convention collective destinés aux membres de l’unité de négociation.

Pour lire le texte intégral (en anglais seulement) de l’article d’origine portant sur le nouveau contrat collectif de travail du personnel syndiqué de Cintas (site Web en anglais seulement) ou pour en savoir plus long quant aux sections locales 175 et 633 des TUAC Canada et à l’excellent travail que font celles-ci pour défendre les intérêts des familles des travailleuses et travailleurs vaillants de l’Ontario, il suffit de cliquer sur les hyperliens du présent paragraphe.