Brandon (Man.) – 19 juillet 2018 – À Brandon, au Manitoba, les membres de la section locale 832 des TUAC Canada qui travaillent chez Coca-Cola viennent d’obtenir un nouveau contrat collectif de travail.

Précisément, entre autres éléments bénéfiques, le personnel syndiqué des installations de la compagnie sur place se voit ainsi accorder des hausses salariales et des améliorations à ses avantages sociaux.

Les salarié(e)s de l’usine de Coca-Cola à Brandon sont chargés de la réception, du remballage et de la livraison de l’ensemble des produits de la marque qui sont distribués dans la région de Westman, au Manitoba.

De cette nouvelle convention collective, dont la durée sera de quatre ans, ils tireront d’ailleurs les avantages suivants :

• Une augmentation de 6,25 % de la rémunération des salarié(e)s de toutes les classes d’emplois qui tiendra tant que le contrat collectif de travail sera en vigueur

• Le versement unique d’une somme forfaitaire de 400 $ pour l’ensemble des salarié(e)s qui travaillent à temps plein

• Une hausse des prestations de retraite et de celles d’invalidité de courte durée

• Une majoration de l’allocation de chaussures ou bottes

• Une nouvelle prime de disponibilité destinée aux techniciennes et techniciens en entretien et en réparation

« Le comité de négociation avait recommandé aux membres de l’unité syndicale d’accepter la nouvelle entente et, en décidant de l’approuver à 92 % lorsque la possibilité de le faire ou non était mise aux voix auprès d’eux, ils nous ont fait voir que, tout comme les gens faisant partie de ce comité, ils estimaient qu’elle était bonne », déclare le négociateur principal du syndicat dans le présent cas, Martin Trudel.

La section locale 832 des TUAC Canada, qui compte plus de 18 000 membres, est le syndicat local le plus grand du secteur privé au Manitoba. Ceux-ci travaillent dans des domaines variés tels que l’alimentation au détail, les soins de santé, la transformation des aliments, la sécurité, la production industrielle, le textile et les transports. Si l’on désire en savoir plus long à propos de cette section locale de l’organisation syndicale, il suffit de visiter son site Web.