Martensville (Sask.) – 6 juin 2018 – Les membres de la section locale 1400 des TUAC Canada à l’emploi de l’entreprise Richardson Milling située à Martensville, en Saskatchewan, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective par une majorité écrasante.

Richardson est l’un des plus grands producteurs et distributeurs de grains et oléagineux canadiens sur les marchés du monde entier. La succursale de Martensville constitue l’une des plus grandes installations de mouture et de production d’avoine au Canada.

« Je remercie les membres de leur participation active et du soutien massif qu’ils ont apporté au comité de négociation », de dire le président de la section locale 1400 des TUAC Canada, Norm Neault. « Ensemble, nous sommes parvenus à faire échouer les tentatives de l’employeur visant à obtenir diverses concessions parmi lesquelles la suppression de certains congés de maladie, le prolongement de la période d’attente pour l’obtention des prestations d’invalidité de courte durée, la suppression des banques d’heures supplémentaires, une réduction considérable du nombre de jours de congé de deuil, des avantages sociaux et du congé pour nécessité urgente. À la fin des négociations, les membres ont pu maintenir tous les avantages sociaux dont ils bénéficiaient sans faire de concessions », explique le confrère Neault.

Le nouveau contrat prévoit plusieurs hausses salariales, soit une hausse de 2,75 % au cours des première, troisième et cinquième années et une autre hausse de 2,5 % au cours des deuxième et quatrième années. Il prévoit aussi une majoration des allocations de chaussures et l’élargissement de la clause d’ancienneté.   

La section locale 1400 des TUAC Canada, qui compte ses membres et a ses bureaux en Saskatchewan, y représente plus de 6 000 personnes travaillant dans divers domaines tels que l’alimentation au détail, la transformation des aliments, l’agriculture, les soins de santé, la sécurité et l’accueil. Pour en savoir plus long à propos de la section 1400 des TUAC Canada, il suffit de visiter son site Web.