Regina et Saskatoon (Saskatchewan) – 9 mai 2018 – Tout récemment, les membres de la section locale 1400 des TUAC Canada qui, à Regina et à Saskatoon, en Saskatchewan, travaillent à l’Institut national canadien des aveugles (INCA) ont obtenu un nouveau contrat collectif de travail leur assurant de véritables avantages tels que des hausses salariales et comportant des améliorations en regard du libellé de certains articles de la convention collective précédente.

À l’échelle locale, l’INCA soutient les gens qui sont privés du sens de la vue et, à ceux qui l’ont perdu il y a plus ou moins longtemps, il offre des programmes visant à améliorer leur indépendance, leur sécurité et leur mobilité.

Voici quelques-uns des éléments saillants de la nouvelle convention collective, qui sera en vigueur pendant quatre ans :

• Une hausse salariale de 2 % par année pendant la durée du contrat collectif de travail;

• Une augmentation de la durée d’avis de l’aménagement de l’horaire de travail;

• Le remboursement du coût à payer pour obtenir un billet de la ou du médecin lorsque c’est l’employeur qui le demande;

• Un élargissement du congé de deuil;

• L’introduction d’un nouvel article portant sur la dignité et le respect au travail;

• La remise par l’employeur d’un téléphone cellulaire aux membres du personnel qui en ont besoin;

• L’extension du remboursement des frais de permis, d’adhésion et de cours.

La section locale 1400 des TUAC Canada, qui compte ses membres et a ses bureaux en Saskatchewan, y représente plus de 6 000 personnes qui travaillent dans divers domaines tels que l’alimentation au détail, la transformation des aliments, l’agriculture, les soins de santé, la sécurité et l’accueil. Pour en savoir plus long à propos de cette section locale de l’organisation syndicale, il suffit de se rendre à son site Web.