Les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler à Saint-Léonard ratifient leur première convention collective

Saint-Léonard (Qué.) – 7 mai 2018 – Syndiquées depuis le 13 mars 2018, les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler Dodge Jeep Ram Fiat, situé sur le boulevard Métropolitain à Saint-Léonard, viennent de signer leur premier contrat de travail qui sera en vigueur rétroactivement à compter de la date d’adhésion et qui prendra fin en 2020.

La nouvelle convention collective de la dizaine de membres de la section locale 500 des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) prévoit notamment l’introduction du Régime de soins dentaires des TUAC Québec payé en totalité par l’employeur. Celui-ci s’engage à verser à 0,18 $ l’heure travaillée jusqu’à concurrence de 40 heures par semaine au régime afin de maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires admissibles. « Créé le 1^er janvier 1975, le régime de soins dentaires des TUAC est sans contredit l’une des pièces maîtresses qui contribuent à la renommée de notre syndicat. À ce jour, près de 55 000 membres au Québec participent à ce régime », déclare le président de la section locale 500 des TUAC, Antonio Filato. 

En ce qui a trait aux salaires, le nouveau contrat de travail prévoit des augmentations annuelles de 2 % le 1^er janvier et de 1,25 % ou 1,5 % selon la classification le 1^er juillet de chaque année ainsi qu’une augmentation rétroactive au 1^er mars 2017 pour certaines travailleuses leur permettant d’obtenir des augmentations de salaire variant entre 3,25 % et 7,96 % selon la classification et l’ancienneté.

Le contrat de travail prévoit également :

• Des horaires de travail variant entre 24 et 40 heures par semaine selon le département;

• La possibilité d’échanger l’horaire de travail entre deux salariées d’un même département;

• La possibilité de prendre une 5^e semaine de vacances à 10 % des gains de l’année de référence après 20 ans de service. Ce pourcentage augmente à 11 % après 25 ans de service;

• Une indemnité de vacances équivalente à ce qu’une salariée aurait reçue durant l’année de référence si elle n’avait pas été absente en raison d’un congé de maternité, de lésion professionnelle, de maladie ou d’accident; et

• L’Ajout d’un congé personnel de 48 heures pour les salariées à temps plein cinq jours et de 40 heures pour les salariées à temps plein quatre jours.

Félicitations à nos membres de la section locale 500 des TUAC qui ont pris part à la négociation de ce tout premier contrat de travail. L’entente intervenue entre les parties est un gage de stabilité et d'amélioration des conditions de travail pour les employées de bureau travaillant pour un concessionnaire », de conclure le président de la section locale 500, Antonio Filato.