• English
FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer

Bulletins Directions

Les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler à Saint-Léonard ratifient leur première convention collective

Saint-Léonard (Qué.) – 7 mai 2018 – Syndiquées depuis le 13 mars 2018, les employées de bureau du concessionnaire Longue Pointe Chrysler Dodge Jeep Ram Fiat, situé sur le boulevard Métropolitain à Saint-Léonard, viennent de signer leur premier contrat de travail qui sera en vigueur rétroactivement à compter de la date d’adhésion et qui prendra fin en 2020.

La nouvelle convention collective de la dizaine de membres de la section locale 500 des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) prévoit notamment l’introduction du Régime de soins dentaires des TUAC Québec payé en totalité par l’employeur. Celui-ci s’engage à verser à 0,18 $ l’heure travaillée jusqu’à concurrence de 40 heures par semaine au régime afin de maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires admissibles. « Créé le 1er janvier 1975, le régime de soins dentaires des TUAC est sans contredit l’une des pièces maîtresses qui contribuent à la renommée de notre syndicat. À ce jour, près de 55 000 membres au Québec participent à ce régime », déclare le président de la section locale 500 des TUAC, Antonio Filato. 

En ce qui a trait aux salaires, le nouveau contrat de travail prévoit des augmentations annuelles de 2 % le 1er janvier et de 1,25 % ou 1,5 % selon la classification le 1er juillet de chaque année ainsi qu’une augmentation rétroactive au 1er mars 2017 pour certaines travailleuses leur permettant d’obtenir des augmentations de salaire variant entre 3,25 % et 7,96 % selon la classification et l’ancienneté.

Le contrat de travail prévoit également :

  • Des horaires de travail variant entre 24 et 40 heures par semaine selon le département;

  • La possibilité d’échanger l’horaire de travail entre deux salariées d’un même département;

  • La possibilité de prendre une 5e semaine de vacances à 10 % des gains de l’année de référence après 20 ans de service. Ce pourcentage augmente à 11 % après 25 ans de service;

  • Une indemnité de vacances équivalente à ce qu’une salariée aurait reçue durant l’année de référence si elle n’avait pas été absente en raison d’un congé de maternité, de lésion professionnelle, de maladie ou d’accident; et

  • L’Ajout d’un congé personnel de 48 heures pour les salariées à temps plein cinq jours et de 40 heures pour les salariées à temps plein quatre jours.

Félicitations à nos membres de la section locale 500 des TUAC qui ont pris part à la négociation de ce tout premier contrat de travail. L’entente intervenue entre les parties est un gage de stabilité et d'amélioration des conditions de travail pour les employées de bureau travaillant pour un concessionnaire », de conclure le président de la section locale 500, Antonio Filato.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Anciennes nouvelles
      • Agriculture
      • En chiffres
      • Campagnes
      • Bulletins Directions
      • Infographies
      • Politique
      • La justice sociale
      • Femmes
      • Jeunes travailleurs
      • La santé et la sécurité
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Énoncé de mission
      • Rapport annuel
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Formation syndicale
      • La santé et la sécurité
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • Les bons produits alimentaires canadiens
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Femmes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • Des congés de maladie payés maintenant!
      • Cessez la haine! Soutenez une reprise post-COVID 19 axée sur la lutte contre le racisme
      • Joignez votre voix à l’appel pour un système universel de garde d’enfants
      • Agissez pour protéger les travailleur(euse)s agricoles
      • Aidez-nous à protéger les travailleuses et les travailleurs en première ligne
      • Aidons à protéger les travailleurs et les travailleuses du secteur de la transformation alimentaire!
      • Sécurité de toute l’économie
      • Ce que vous devez savoir sur la COVID-19
      • Appel à tous les militants et toutes les militantes : Appuyez l’extension des prestations de l’assurance-emploi
      • Contribuons à appuyer les efforts visant à obtenir justice pour les enfants des Premières Nations au Canada
      • Appuyer les chauffeur(e)s d’Uber
      • Dites aux principaux géants de l'épicerie au Canada de protéger les travailleuses et les travailleurs et d'éliminer les produits toxiques sur les reçus de vente
      • Appuyons les bons emplois syndiqués des magasins The Beer Store
      • Lancement par les TUAC Canada de la campagne au mot-clic #Plusjamais pour aider à mettre un terme à la violence sexiste
      • Contribuez à combler l’écart salarial entre les sexes dès aujourd’hui
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookTwitterYoutubeInstagramFlickr

Copyright © 2022 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada