Cinq ans après l’effondrement de l’immeuble du Rana Plaza, les TUAC Canada exhortent leurs membres, leurs militantes et militants ainsi que leurs allié(e)s de demander à Walmart de signer un accord qui protégera la santé et la sécurité des ouvrières et ouvriers des usines de vêtements du Bangladesh, pays d’où provient une grande quantité des vêtements vendus chez Walmart.

Le 24 avril 2013, l’immeuble du Rana Plaza s’est effondré sur un grand nombre d’ouvrières et ouvriers du secteur du vêtement au Bangladesh. Cet accident avait fait 1 134 morts et des centaines de blessés.    

Face au tollé mondial qui s’était soulevé au lendemain de la tragédie, de nombreuses entreprises du secteur du vêtement, dont des détaillants tels que Loblaws, s’étaient engagées à prendre les mesures qui s’imposaient pour rendre les usines du Bangladesh plus sécuritaires qu’elles ne l’étaient alors et veiller au respect des droits des travailleuses et travailleurs. Par exemple, ce sont plus de 220 marques et détaillants de vêtements, dont Joe Fresh, qui allaient signer l’Accord sur la sécurité des bâtiments et la prévention des incendies au Bangladesh. Il s’agit là d’un accord juridiquement contraignant qui oblige les entreprises s’approvisionnant au Bangladesh à prendre des responsabilités à l’égard de la santé-sécurité et du bien-être des travailleuses et travailleurs du secteur du vêtement. Or, Walmart avait refusé de signer l’accord.

Cet accord a contribué à sauver des vies et a considérablement amélioré la sûreté des usines du Bangladesh. Cependant, il arrivera à échéance en mai 2018 et, dans le même temps, les salarié(e)s font encore face à des obstacles qui les empêchent de former un syndicat qu’ils chargeraient de négocier pour eux et de les représenter dans le dossier de la santé-sécurité.

Par conséquent, on vient d’élaborer un nouvel accord, dit l’Accord de transition 2018. Il remplacera l’accord actuel et permettra de veiller à ce que les travaux se poursuivent pour améliorer la sûreté des usines du Bangladesh. L’Accord de transition 2018 reconnaît aussi l’importance de la liberté d’association et le droit d’association syndicale dans les efforts visant à protéger la santé et la sécurité des salarié(e)s.    

Jusqu’ici, 144 marques mondiales ont signé le nouvel accord de 2018. L’accord s’applique donc à quelque 1 300 usines et à près de deux millions d’ouvrières et ouvriers, mais, bien qu’elle continue de faire des affaires au Bangladesh, la société Walmart ne l’a pas encore signé.

Les TUAC Canada demandent donc aux membres et aux allié(e)s du syndicat de manifester leur appui pour rendre les usines du Bangladesh sécuritaires et faire respecter les droits des travailleuses et travailleurs de ce pays en envoyant à la société Walmart un message l’exhortant de signer l’Accord de transition 2018. Vous pouvez contribuer à veiller à ce que les choses s’améliorent en envoyant le message ci-dessous!