Les TUAC Canada appuient la Journée de l’équité salariale que l’on souligne le 10 avril 2018
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Toronto – 5 avril 2018 – Le 10 avril prochain, des militant(e)s des TUAC Canada de diverses régions du pays se joindront à d’autres militant(e)s pour souligner la Journée de l’équité salariale, laquelle marque le nombre de jours additionnels jusqu’auxquels une femme doit travailler en moyenne après le début de l’année pour obtenir le même salaire qu’un homme qui aurait travaillé jusqu’au 31 décembre.
À l’échelle nationale, les femmes du Canada gagnent 74 cents pour chaque dollar que gagne un homme par année. Selon Statistique Canada, l’écart est encore plus large pour les femmes appartenant aux groupes minoritaires. Par exemple, l’écart salarial est de 57 % pour les femmes autochtones, 46 % pour les femmes handicapées, 39 % pour les femmes immigrantes, et 32 % pour les femmes racialisées.
Les TUAC Canada considèrent l’élimination de l’écart salarial entre les hommes et les femmes comme une priorité nationale. C’est pourquoi le syndicat continue d’inciter tous les paliers de gouvernement à prendre les mesures qui s’imposent pour s’attaquer à cette question urgente. Si nous appuyons des organisations comme la Coalition de l’équité salariale de l’Ontario,c’est justement dans le but d’assurer aux travailleuses un avenir qui leur permettra de gagner le salaire qui leur est dû.
On peut contribuer à éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes en appuyant dès aujourd’hui la campagne des TUAC Canada ayant pour titre Combler l’écart. On peut aussi imprimer l’affiche que les TUAC Canada ont produite pour la Journée de l’équité salariale de 2018 et l’afficher dans son lieu de travail. De même, on peut en afficher des photographies dans les médias sociaux pour témoigner son appui à la cause en utilisant le mot-clic #équitésalariale. Il est important de marquer les photographies avec la balise « @tuacqc » lorsqu’on les affiche!
La participation des TUAC Canada aux activités de la Journée de l’équité salariale qui se tiennent partout au pays s’inscrit dans le cadre des efforts continus de notre syndicat afin de contribuer à éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes et d’aider les travailleuses du Canada à parvenir à l’équité. Pour en savoir plus long au sujet des efforts que font les TUAC Canada pour défendre les intérêts des femmes, il suffit de consulter la page Web de notre Comité de condition féminine et d’égalité des sexes.
