Sudbury (Ont.) – 9 mars 2018 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC Canada travaillant à l’hôtel TownePlace Suites de Sudbury, en Ontario, viennent de réaliser un nouvelle convention collective de travail.  

Le nouveau contrat, qui prend fin le 31 décembre 2019, s’applique aux 25 membres de la section locale travaillant à l’hôtel. 

« La section locale 1006A des TUAC est fière d’être le meilleur syndicat de l’Ontario pour les employé(e)s d’hôtel qui veulent se faire traiter de manière équitable, respectueuse et digne au travail », de dire Wayne Hanley, président de la section locale 1006A des TUAC. « Nous félicitons notre équipe de négociation ainsi que nos membres à l’hôtel TownePlace Suites de Sudbury qui ont su conjuguer leurs efforts afin de réaliser un contrat juste pour leur avenir », poursuit le confrère Hanley. 

Faits saillants du nouveau contrat :

• Hausses salariales;

• Le salaire majoré à 15 $ l’heure est protégé peu importe si le salaire minimum augmente ou non le 1^er janvier 2019;

• Les membres peuvent désormais se prévaloir d’un des deux jours de congé pour urgence personnelle, soit comme un congé personnel ou à l’occasion de leur anniversaire de naissance;

• Majoration de la cotisation de l’employeur au régime d’avantages sociaux à raison de 180 $ par membre par mois;

• Le comité patronal-syndical mixte tiendra des réunions périodiques, et le procès-verbal de ces réunions sera affiché;

• Protection de la clause donnant aux employé(e)s droit à des congés de deuil afin qu’il n’y ait aucune interférence entre ces congés et les jours de congé personnel prévus par la Loi sur les normes d’emploi;

Le comité de négociation était dirigé par Ric Pereira, représentant syndical de la section locale 1006A des TUAC, avec l’appui des membres de la section locale Julie Baronnette et James Harmer.