Thunder Bay (Ont.) – 27 février 2018 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant chez Bearskin Airlines ont réalisé un nouveau contrat collectif de travail qui améliore les salaires et les clauses de convention collective de ces employé(e)s et leur apporte d’autres bonifications.   

Bearskin Airlines, dont le siège social est situé à Thunder Bay, en Ontario, est une ligne aérienne régionale qui assure le transport des voyageurs du Nord de l’Ontario et du Manitoba.   

Le nouveau contrat prévoit des hausses salariales de 1,5 % au cours des première et deuxième années, ainsi qu’une hausse de 1 % au cours de la troisième année. De plus, les taux les plus élevés seront majorés de 2 % au cours des première et deuxième années, et de 2,5 % au cours de la troisième année. 

Les clauses portant sur le congé de maladie ont été améliorées, les membres pouvant désormais accumuler jusqu’à 80 heures de travail et se faire rémunérer pour ces heures en cas de démission.    

D’autre part, l’employeur versera aux salarié(e)s des allocations de chaussures de 50 $ au cours de la première année, de 55 $ au cours de la deuxième année et de 60 $ au cours de la troisième année de l’entente. La prime de formation a été augmentée à 1,50 $ l’heure. Auparavant, elle était de 0,50 $ l’heure.  

Faisaient partie du comité de négociation les membres de la section locale 175 des TUAC Canada Emilia Honke et Anna Maria Santorelli, ainsi que Tracy Stubbs, représentante syndicale de la section locale 175  des TUAC, et Kelly Tosato, directrice régionale de la section locale.