TORONTO – 20 décembre 2012 – Le 24 décembre marque le troisième anniversaire de la tragédie de l’échafaudage survenue à la veille de Noël, au cours de laquelle quatre travailleurs migrants perdaient la vie et un autre était grièvement blessé lors de l'effondrement de l'échafaudage sur lequel ils travaillaient. Aleksey Blumberg, Vladimir Korostin, Fayzullo Fazilov, Aleksanders Bondarevs, et Dilshod Marupov renforçaient et réparaient des balcons quand la plate-forme sur laquelle ils se tenaient s’était brusquement fractionnée en deux. Les ouvriers ont fait une chute de 13 étages pour s’écraser au pied d’un immeuble résidentiel de Toronto.  L’accident s’est produit juste au moment où les cinq hommes s’apprêtaient à rentrer chez eux pour la journée.

Tout de suite après cet accident du travail, les TUAC Canada ont joint leur voix à celles d’autres organisations syndicales et de justice sociale pour réclamer l’emprisonnement du propriétaire de l’entreprise Metron Construction Ltd. Le 13 juillet 2012, le juge Robert Bigelow a condamné l’entreprise à une amende dérisoire de 200 000 $ pour négligence criminelle. Quant au propriétaire de l’entreprise, il a échappé à une condamnation criminelle, étant seulement condamné à verser une amende totalisant 90 000 $ pour violations de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.

Avec ce verdict, c’est la première fois dans l’histoire, depuis la révision du Code criminel du Canada en 1992 en réponse à la catastrophe de la mine Westray, qu’une entreprise ontarienne est condamnée par un tribunal criminel pour un accident du travail mortel. Cependant, la légèreté de la peine prononcée a provoqué la colère des travailleurs et a conduit nombre d’entre eux à réclamer que la Couronne fasse appel de cette décision.

Pour commémorer la tragédie de l’échafaudage, les TUAC  Canada ont créé une affiche Souvenons-nous, en mémoire des travailleurs décédés et blessés, disponible gratuitement en français et an anglais.

« Nous devons continuer à honorer la mémoire des victimes de ce tragique accident en luttant pour améliorer la protection en matière de santé et de sécurité au travail et en exerçant des pressions sur les gouvernements et les employeurs pour qu’ils informent tous les travailleurs de leur droit de refuser un travail dangereux », de dire le président national des TUAC Canada, Wayne Hanley.  « La loi Westray est une bonne chose, encore faut-il l’appliquer rigoureusement pour condamner les propriétaires à la prison lorsque des travailleurs perdent la vie à cause d’une négligence de leur employeur. C’est ce qui aurait dû se produire dans cette affaire. Les patrons doivent savoir que, s’ils sont responsables de la mort d’un travailleur, ils peuvent aller en prison. Tant qu’ils ne l’auront pas compris, les travailleurs de l’Ontario continueront à être victimes d’employeurs négligents.»