Thunder Bay (Ont.) – 16 janvier 2018 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de l’entreprise Canada Malting située à Thunder Bay, en Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective.

Canada Malting est la plus grande malterie du Canada. Elle produit chaque année plus de 400 000 tonnes métriques de malte pour des brasseries et des distilleries de divers pays du monde.   

Le nouveau contrat prévoit des hausses salariales de 2,03 $ l’heure sur une période de trois ans. Le taux de chef d’équipe sera bonifié de 1 $ l’heure. Cette bonification était de 0,50 $ l’heure auparavant. De plus, les membres auront droit à une allocation de repas de 15 $ après deux ans de service dans un poste où ils font continuellement des heures supplémentaires non planifiées. Le contrat prévoit également une allocation bonifiée pour chaussures de sécurité qui s’élève à 200 $ par année. Cette allocation était de 150 $ auparavant.

Le comité a pu négocier une nouvelle clause portant sur les quarts de 12 heures et une autre qui oblige l’employeur à pratiquer une politique de tolérance zéro à l’égard de la discrimination, du harcèlement, de l’intimidation et de la victimisation au travail. Le comité a pu aussi négocier d’autres clauses bonifiées qui donnent notamment droit à un jour de congé parental rémunéré à la naissance d’un enfant. Enfin, les membres classifiés comme employé(e)s d’entretien bénéficieront d’un rajustement salarial de 1 $ l’heure au cours de la première année du contrat, lequel sera majoré de 0,50 $ l’heure au cours des deuxième et troisième années du contrat.

Faisaient partie du comité de négociation Jason Dyck, Dan Scaffeo et Allen Wragg, tous membres de la section locale 175 des TUAC Canada, ainsi que Colby Flank, représentant syndical, et Luc Lacelle, adjoint exécutif.